方式投保、乘客在乘坐交通工具时购买的由保险公司委托客运企业销售的人身意外伤害保险等,要求保险人明确说明保险合同中的免责条款是不切实际的。在这些业务中 和顾客双方的利益,一旦意外损失发生还需要有同情心和有专业知识的理赔人员来服务。[10] 【作者简介】 经富武,单位为扬州市江都区人民法院。 【注释】 [ ...
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或通常市场条件下利润率等可比利润率进行计算。对于承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中,因一方违约造成的可得利益损失属于经营利润损失。人民法院可以 《中华人民共和国消费者权益保护法》中双倍赔偿的规定。第二,在违约导致人身伤害或死亡以及精神损害之情形。由于违约方在订立合同时不能预见这种损失. ...
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单位按工伤保险予以理赔,人保公司依据保险合同(承保的意外,不含疾病)不予理赔。 上述三个案例中,被保险人职工在工作中受伤或突发疾病死亡,构成工伤是 保险的高保障性,又要兼顾其用工的灵活性和流动性,吸收团体人身意外伤害保险优点,完善传统工伤保险服务。笔者2008年6月到北京处理一起工伤事故,发现北京市的 ...
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无过错的违约责任,赔偿损失。而好意同乘是无偿的,不成立客运合同关系,也有人主张成立无偿服务合同,实际上没有认清好意同乘的性质。 好意同乘属于好意施惠关系 运行人的责任。我国《合同法》52条、53条规定了合同无效和免责条款无效的情形,其中对造成他人人身损害、故意或重大过失造成他人财产损害的免责条款规定为 ...
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双方有偿合同。在劳动合同中,劳动者必须为用人单位提供劳动,用人单位必须为劳动者支付报酬,故为双务有偿合同。 4、劳动合同的主要条款具有法定性。为了稳定社会秩序 工作交给第三人完成。 (6)风险负担不同。雇佣合同中雇员在完成工作过程中所产生的风险,如雇员受到伤害,致他人损害、工作物不符合质量要求等所造成 ...
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双方有偿合同。在劳动合同中,劳动者必须为用人单位提供劳动,用人单位必须为劳动者支付报酬,故为双务有偿合同。 4、劳动合同的主要条款具有法定性。为了稳定社会秩序 工作交给第三人完成。 (6)风险负担不同。雇佣合同中雇员在完成工作过程中所产生的风险,如雇员受到伤害,致他人损害、工作物不符合质量要求等所造成 ...
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体育伤害事故是与学校体育相伴生的一种社会现象。在学校生活中一旦发生人身伤害事故,不仅会给受害者及其家庭带来痛苦,也会使学校的教职工感到极度的不安与 转而适用共同过失抗辩。 [26] 4.4.免责协议 免责协议可以视为一种合同,是指产品或服务的提供者可能因过失或产品与活动的本身原因导致使用者受损害,而 ...
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、具期待可能性的防范措施,保护第三人免于危险的义务。契约义务来自于教育服务合同,目前私立学校、私立幼儿园普遍存在,在家长和商业性教育机构之间无疑可认定双 在现行的统一模式下,在实践中无论限制行为能力人还是无行为能力人其实大都适用举证责任倒置规则,例如《北京市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》第25条 ...
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合同并退还保险费、确认保险合同无效或者变更保险合同条款等; 二、存在问题 1、投保人缺乏法律常识。主要表现在: 第一,对人身保险合同纠纷的当事人诉讼主体地位 的管理,不重视对工作人员的法律知识培训,导致保险公司经常在签订和履行保险合同中出现一些常识性错误。 三、几点浅见 1、提高全民保险意识。虽然目前 ...
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双方有偿合同。在劳动合同中,劳动者必须为用人单位提供劳动,用人单位必须为劳动者支付报酬,故为双务有偿合同。 4、劳动合同的主要条款具有法定性。为了稳定社会秩序 工作交给第三人完成。 (6)风险负担不同。雇佣合同中雇员在完成工作过程中所产生的风险,如雇员受到伤害,致他人损害、工作物不符合质量要求等所造成 ...
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