（一）经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，可以委托或者组织没有利害关系的单位予以强制排除妨碍；（二）执行强制排除妨碍时，公安机关交通管理部门应当 档案，实施执法质量考评、执法责任制和执法过错追究。执法档案可以是电子档案或者纸质档案。第五十八条 公安机关交通管理部门应当依法建立交通民警执勤执法考核 ...
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、报名表、考勤记录等。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》可知，在证明劳动关系的凭证中并无“人事档案”一项，也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在， 基本劳动条件并向马某某支付报酬。马某的社会保险关系也从原单位转到A公司，A公司为马某交纳社会保险。在2008年5月12日至2009年1月9日期间 ...
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雇主与受派劳动者之间的劳动关系在劳务派遣实践中，派遣单位一般负责受派劳动者的档案管理、工资和社会保险金支付等事项; 用人单位则负责特殊岗位补贴、劳动安全 赔偿责任。近代以来，随着资本主义工业化的不断发展，雇佣劳动日益成为社会常态，而雇员在工作过程中因侵权行为造成第三人损害的情况也逐渐增多。因此，为应对 ...
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强调缴纳社会保险既是劳动者权利也是劳动者的义务，将引导劳动者接受社会保险、参加社会保险。在实践中，不少企业对劳动者自愿不缴纳社会保险也比较矛盾，如果按照劳动者的意愿 备案的提法。在履行法定义务的时限上，与《劳动合同法》第五十条规定的劳动合同终止或解除后，用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的 ...
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重视，再加上人们向法院提供虚假的证据材料，往往与经济利益或其他利益有着密切关系，受利益驱动，人们越发对伪证的后果弃之不顾，从而愈发减弱了伪证制裁的 。对伪证行为人，人民法院可根据其弄虚作假的具体情况，以司法建议的形式，建议其在单位给予行政处分。③刑事责任。如上述曹某伪造毁林证据一案，其因提供伪证而造成 ...
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劳动者都受雇于国家，劳动者与国家形成一种人身依附关系。这种用人单位（国家）与劳动者之间的依附关系在形式上表现为一种行政管理关系，劳动者隶属于用人单位， 要考虑企业的特殊困难，往往会要求企业继续履行其对下岗职工的部分管理职责（如档案管理、再就业培训）并为下岗职工发放必要的生活补助。但劳动者所履行的劳动 ...
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现象中，劳动者不提供劳动、不领取工资，用人单位还为其保留社保、档案、人事关系，二者之间存在一种若即若离的关系，这种关系法律上到底属于何种劳动关系 没有经过法定程序予以解除或终止。处在一种不确定的状态。 这种不确定状态在法律上如何定性？北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题 ...
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了一切对邮政局有利的会计账簿和档案材料，整理了总计二十公分厚的证据材料于当天下午近五点时交到了该县劳动争议仲裁委员会，回到单位的几天内，我开始仔细 合同，又称委任合同，是指当事人一方为他方处理事务，他方允为处理的合同。劳动关系与委托关系在法律特征上存在明显区别：1.从属性的区分。劳动法律关系属于广义 ...
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也就是说，在公司名义下管理下的人事档案的存在，并不能说明这些人员与公司存在劳动关系。 （二）2004年3月至2007年3月15，马某与母公司建立劳动关系。 基本劳动条件并向马某某支付报酬。马某的社会保险关系也从原单位转到A公司，A公司为马某交纳社会保险。 在2008年5月12日至2009年1月9日期间 ...
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的经典方式，是非常有效而经济的识伪方法。因为当事人熟悉案情，深知证据的利害关系，对证据的真伪也最敏感，充分的质证可以让法官鉴别出伪证。 （五） 三要向伪证行为人所在单位发司法建议。作伪证者往往会顾忌其在生活、工作环境中的影响，这样做可以起到多方面监督和防范作用。四要为伪证行为人建立专门档案。借鉴工商 ...
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