的案件，公安人员的证言也很重要。如果要求他们都出庭作证，必然会影响他们的正常工作，等等。所以证人都出庭作证， 国家和公民两方面将难以承受。 2．刑事 一个不公正的裁判。证人出庭作证制度的设立 就是为了实现裁判的公正而作出的制度安排。这是保障当事人诉讼权利的制度设计，也是实现司法公正的必要举措。不论从 ...
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天=3.36天，245天指该员工在A单位从2011年5月份到2011年底的工作时间，其中0.36不足一整天不计算年休假，所以该员工2011年享受3天的 的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。四、怎样的劳动合同才能最大限度保障企业的合法权益？ 时间工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。六、因劳动者单方 ...
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按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按 劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。 假如全日制就业劳动者如果不是加班一整天，而是加班2 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...
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计算标准是多少?根据《劳动法》及《深圳市员工工资支付条例》，企业安排员工在正常工作时间之外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的150%支付;在休息日 工会和劳动者的双重协商程序，如果工会和劳动者不同意，则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%（百分之一百五 ＝（365天-104天）12月＝21.75天 。 如果劳动者每周按照40小时的工作时间来确认的话，21.75是可以适用的，但针对本案来说，由于在上面 ...
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下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 六、社会保险 第十二条 ...
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自己的影响，故意阻塞通道以使他人完全无法进入该办公场所，使得行政机关无法展开正常工作，对这种行为的限制就是有合理性的。[24] 2）社会公共场所的秩序。社会 警察局。第12条规定：警察局如派有警察人员到公共集会，主持人应为警察人员安排适当的地点。葡萄牙法令第8条第2款规定：集会的组织者应要求携带武器的 ...
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招标投标在现实中多有发生，但是其它领域利用执行代表职务干涉有关机关、组织正常工作和活动的行为也时有发生。该条文仅列举具体司法案件和招标投标两方面具体 。以及拟增加一条，作为第二十三条的：县级以上的各级人民代表大会代表根据安排，围绕经济社会发展和关系群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，开展专题调研。 ...
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，需要国家赔偿的，接访人应告知信访人申请国家赔偿，从而终结信访。 其三建立专职接访工作模式，避免多头接访处访答复不一，导致信访复杂化。在初访接待中，经常出现 缠访，妨碍机关正常工作秩序的，视情节由公安机关进行治安处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对明显属于无理诉求的，比如案例A、B之安排本人或子女 ...
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