少数场合才适用不作为的义务方式。其五，物权请求权适用的消灭时效期限应比债权请求权适用的消灭时效期限为长。综上，将物权请求权的性质视为债权是不妥当的。 ，或曰法院根据当事人的请求，保护当事人正当权利和合法权益的审判程序制度。[91]民事诉讼，依当事人请求的目的和内容的不同，分为确认之诉、给付之诉和变更之 ...
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、地上部分多高、周边温度是零下几度、有多少只羊、吃了多长时间，羊的饲养人是否有主观故意、损害的面积等等；】 （一）主旨 司法文书的主旨，是 为根据，以法律为准绳”。这里所提到的“法律”，既包括如《民法通则》这样的实体法，也包括如《民事诉讼法》这样的程序法。在准备向人民法院提起诉讼、写民事诉讼状时，了解 ...
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二条、第四百二十三条规定的六个月，民事诉讼法第二百二十三条规定的一年，为不变期间，不适用诉讼时效中止、中断、延长的规定。 第一百二十八条 或者上诉状副本的，应当说明起诉或者上诉要点，受送达人答辩期限及逾期不答辩的法律后果；公告送达传票，应当说明出庭的时间和地点及逾期不出庭的法律后果；公告送达判决书、 ...
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六、医疗侵权行为之诉的诉讼时效多长？ 《民法通则》第136条第（一）项规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年； 《最高人民法院关于 的； 3.医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的； 4.当事人已向人民法院提起民事诉讼的（司法机关委托的除外）； 5.非法行医造成患者身体健康损害的； 6. ...
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履行，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议 ...
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履行，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议 ...
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履行，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此 目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动争议 ...
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定期债权时效起算问题给予明确回答，从而为司法实践提供了统一、确定的指引和操作规程。然而，《诉讼时效规定》重在解决目前民事司法过程中的实践难题和填补过于简单的 方式，差异只在于，与前者相比，后者由于履行期限的存在而使行使权利的时间推后而已。其次，侵害论会导致诉讼时效始终无法进行的情形，而这明显与诉讼时效 ...
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受理通知因无起诉的期间，是否意味着不受时间的限制可随时提起诉讼。 （四）劳动法规定的仲裁申诉时效制度与民事诉讼时效制度有何异同。 问题分析 一、关于诉讼 的发生，致使已经进行的时效期限全部归于无效，法定事由消除后，时效重新起算。但劳动法对劳动争议仲裁申诉时效中断没有做出任何规定。是否为立法者的疏漏？ ...
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诉讼的可行性选择。普通的民事请求权属于最长的诉讼时效。应该为民事请求设立一定长的实效时间。针对民事请求权与商事请求权的不同,民事请求权产生的债权纠纷主要 ,存在的关系属于交易性的关系,在诉讼时间上灵活性较大,属于民事债券行为。因此,诉讼时间应该适当的延长,最好以10年期限为妥。 3.一些国家在立法上, ...
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