（1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为 三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动 ...
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为“1981年8月25日”，核发了结婚证。二人共同生活期间，于2003年4月2日生育男孩索有志。2011年2月19日，原、被告为家庭琐事发生吵闹，次日原告姜丽离家 婚姻法》第6条规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励”。本案中，原告姜丽未达法定婚龄即与被告索云忠到 ...
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为1981年8月25日，核发了结婚证。二人共同生活期间，于2003年4月2日生育男孩索有志。2011年2月19日，原、被告为家庭琐事发生吵闹，次日原告姜丽离家 共和国婚姻法》第6条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。本案中，原告姜丽未达法定婚龄即与被告索云忠到 ...
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为“1981年8月25日”，核发了结婚证。二人共同生活期间，于2003年4月2日生育男孩索有志。2011年2月19日，原、被告为家庭琐事发生吵闹，次日原告姜丽离家 婚姻法》第6条规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励”。本案中，原告姜丽未达法定婚龄即与被告索云忠到 ...
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为1981年8月25日，核发了结婚证。二人共同生活期间，于2003年4月2日生育男孩索有志。2011年2月19日，原、被告为家庭琐事发生吵闹，次日原告姜丽离家 共和国婚姻法》第6条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。本案中，原告姜丽未达法定婚龄即与被告索云忠到 ...
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│ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼────────────┤ │ 19 │无锡市茶叶公司 │尤荷珍于1996年7月进入茶叶 │仲裁不予受理； │达到法定退休年龄，不符 │ │(2010)锡民终字 │与尤荷珍社会保 │公司工作至2008年3 ...
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（1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为 三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动 ...
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（1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为 三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动 ...
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和三代以内旁系血亲的签字声明。直系血亲指彼此之间具有直接的血缘联系，包括生育自己和自己所生育的上下各代亲属，如父母子女间，祖父母、外祖父母和孙子女、外孙子女间 表兄弟姐妹。补办结婚登记适用相同手续。4、五种性形不予登记：（1）未到法定结婚年龄。（2）非双方自愿。（3）一方或双方已有配偶。（4）属于直系 ...
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和三代以内旁系血亲的签字声明。直系血亲指彼此之间具有直接的血缘联系，包括生育自己和自己所生育的上下各代亲属，如父母子女间，祖父母、外祖父母和孙子女、外孙子女间 表兄弟姐妹。补办结婚登记适用相同手续。4、五种性形不予登记：（1）未到法定结婚年龄。（2）非双方自愿。（3）一方或双方已有配偶。（4）属于直系 ...
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