即可甩手而去，这也是显失公平且不负责任的规定。应当明确，对于属特殊专业、工种、不可缺岗的重要岗位，用人单位在50日内无法安排接替的，应有权要求 他人事务，保证法律关系的当事人相互都能得到自己应得的利益，且不得损人利己。当发生特殊情况使当事人间的利益关系失去平衡时，应当进行调整，使利益平衡得以恢复，并 ...
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劳动的总原则》第5条规定：应该从囚犯重新适应社会的角度出发，探讨哪些工种对于监狱最为合适。我国澳门地区监狱法也规定，囚犯劳动要有利于罪犯重返社会，在 3为宜。[6] 另一方面，罪犯劳动报酬的管理和发放可采取有别于普通劳动者的一些特殊形式。这也是许多国家和地区通行的做法。例如，美国联邦监狱产业有限公司要 ...
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关系与劳动合同法律适用问题；订立无固定期限劳动合同有何情形，如何对待实践中的特殊情况；劳动合同解除，特别是劳动者单方解除劳动合同有何情形，如何解决。本文试图 符合一定条件的劳动者，一些长期从事给身体健康带来不利影响的工种的职工，如从事高温、辐射、腐蚀等特殊行业，以及已过黄金年龄的四十岁以上的职工，他们 ...
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劳动的总原则》第5条规定：应该从囚犯重新适应社会的角度出发，探讨哪些工种对于监狱最为合适。我国澳门地区监狱法也规定，囚犯劳动要有利于罪犯重返社会，在 /3为宜。[6]另一方面，罪犯劳动报酬的管理和发放可采取有别于普通劳动者的一些特殊形式。这也是许多国家和地区通行的做法。例如，美国联邦监狱产业有限公司要 ...
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（5）需承包人办理的有关施工场地交通、环卫和施工噪音管理等手续：___________________ （6）已完工程成品保护的特殊要求及费用承担：______________________________________（7）施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物（含文物保护建筑）、古树名木 ...
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会降低企业效率。有的国家为了规制就业歧视，政府要求企业必须雇用一定数量或比例的特殊人群，一般都是弱势人群(如残疾人、妇女、年老失业人员等)。但是这种政策完全不 时的内在需要角度出发，即用工主体的用工条件是否基于岗位和工种的需要，当被雇佣者不符合岗位与工种的内在需要时，对于雇主来说是低效率甚至是无效率的 ...
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家族式的利益集团，关系错综复杂，做起事来有恃无恐。二是被监管人员流动性小，没有其他特殊原因，服刑人员将有可能在一个队呆满整个刑期。管理者与被管理者都相对固定， 一些受贿案件的发生。二是报请减刑、假释的重要依据，计分考核是按照服刑人员的工种、表现等设定一定的基础分，另外再依当月的表现给予一定的奖分，累计 ...
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上的机会均等或待遇平等，包括得到职业培训的机会、得到就业的机会、得到在特殊职业就业的机会以及就业条件。简而言之，就是劳动者在选择就业时，因种族、性别、 普遍。目前，对农民工的就业机会歧视主要表现在三个方面：1.直接对农民工就业进行行政总量控制、职业和工种限制。如政府允许和限制使用外来劳动力的行业、工种 ...
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执业事务所，强化个人执业资格管理，推动个人执业保险制度。FIDIC文本中的一般条款、特殊条款，质量缺陷责任期，索赔责任，保修制度等对施工合同格式文本有着潜移默化 是分部工程？是指建筑和安装工程的各个组成部分，按照建筑工程的主要部位或者工种、安装工程种类划分；像土方工程、地基和基础工程、砌体工程、地面 ...
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单位应对进场主要材料的品种、规格、性能进行验收。主要材料应有产品合格证书，有特殊要求的应有相应的性能检测报告和中文说明书。 3.2.5、现场配制的材料应按 。 3.3.2、施工过程中应采取下列成品保护措施： 1、各工种在施工中不得污染、损坏其它工种的半成品、成品。 2、材料表面保护膜应在工程竣工时撤除 ...
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