强化了女职工劳动保护的同时，也设置了女性就业的高门槛，在同等条件下，用人单位录用员工时就会更愿意倾向于选择男性，女职工平等就业权实现的障碍无形中就会 工种以及哪些岗位是属于女职工禁忌从事的劳动范围。加之在现实的操作中，具体的用人单位也无法清晰地界定不适合女性特别是处在经期、孕期和哺乳期的女职工的工种及 ...
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赵某于2010年5月18日被高唐县某建筑有限公司招收录用，双方依法签订了书面劳动合同，期限为10年，自2010年5月18日至2020年5月 到当地劳动保障行政部门咨询。 根据《山东省企业职工生育保险规定》第23条的规定：用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的，劳动保障行政部门责令其按照国务院《 ...
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）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事 岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（2）、依照法律、法规、规定 ...
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学忠是被劳务派遣公司派遣到江苏省某台资企业的技术工人，这几天，他被企业录用为正式员工。他说，这些年，他以电工的身份经常不停被劳务派遣公司派遣到 徐学忠说。 苏州市人力资源服务行业协会会长庄志认为，《劳务派遣暂行规定》施行后，用人单位派遣员工转为外包公司员工将成为一种趋势。“对此，企业有四种应对方法，即 ...
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具有劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性等特征，其从属性是指劳动关系建立后，用人单位与劳动者之间即在人格上、经济上、组织上产生管理与被管理关系;其专属性表现 认识李某，并接受李某的聘请为其开车，故谭某并非通过正常的招聘方式被用人单位录用;在提供劳务的过程中，谭某受李某直接管理、听从李某的工作安排，劳务 ...
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）保证在终止、或解除本合同的三年内，不到设有同类岗位、或经营同类业务的用人单位受聘任职，________（注：空格处由乙方本人签入姓名）保证不自己经营或从事 岗位的乙方（编者注：如职员、管理人员、专业技术人员、教师等）与甲方之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议；（2）、依照法律、法规、规定 ...
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，不属于劳动争议，劳动争议处理机构不予受理。 （二）登记为自由职业的人员被单位录用，并符合标准劳动关系的条件的，劳动争议处理机构可以确认其与该单位 转为应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。 因单位未为该类人员缴纳社会保险费期间而给劳动者造成的有关损失，劳动者可以要求用人单位缴纳。 ...
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，对会计人员应有年度后续教育的强制规定，会计人员的后续教育记录可以作物用人单位录用会计人员及会计职称评聘的重要依据。在加强会计人员专业素质的同时，还 决定。所以应加强会计体制改革，实行会计委派制（会计委派制是把会计人员从企事业单位中独立出来，由国家对所有会计人员实行统一委派分级管理，会计人员代表国家对 ...
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跟踪调查与监测；同时,建立就业指导中心,在落实就业指标时可由家庭、个人、单位三方面签订责任保证书,为减少复吸率创造条件。 2、回归社会所面对的就业问题 戒毒 单位，国家要给予大力宣扬奖励，在政策上给予一定的倾斜，从而鼓励用人单位录用戒毒人员。作为戒毒人员的家人要对戒毒人员抱有希望，相信他们能改变自己， ...
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中，主要是强调“派干部”：各级政府人事部门代表国家录用干 部，然后分配或分派到各用人单位。各用人单位相对来说是比较被动地接收干部。这种 接收干部 和政治权利保护制度去为这种明显 虚伪的“维护社会公平”说辞而授权公务员管理部门及用人机关制定限制年龄、学历以 剥夺公民权利的。 按照中国人的习惯，在一个具体 ...
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