情况一直持续到2008年《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》赋予劳动者劳动合同的任意解除权，该法第37条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除 的规定，除劳动者违反服务期约定和违反竞业限制约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这说明，即使在劳动合同中约定了违约条款，只要不 ...
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以员工旷工为由作纪律处分。 NO.4 劳动者违约离职，是否要承担违约金？ 很多用人单位为了留住劳动者，会在劳动合同中约定，员工应提前多少天提出申请才可离职 的规定，除因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训而约定的服务期以及与负有保密义务的劳动者约定竞业限制这两种情形之外，不得约定 ...
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责任。 (6)乙方工作人员在维修、保养过程中发生的安全事故或意外伤亡事故由乙方负责。 (7)配合政府部门对服务期内的设备实施通过年检，如维保质量原因未能通过 。 3、合同履行期间，任何一方违约应承担本合同总金额/年10%的违约金。 4、除本合同中约定终止条款，没有正当、合法的理由双方不得随意提出终止本 ...
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我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。可是我说既然你们不能及时通知我止损，那我只好自己止损了，要不然的话， 几万了。到现在为止，合同约定期已经满了，我对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初交给 ...
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我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。 可是我说既然你们不能及时通知我止损，那我只好自己止损了，要不然的话， 十几万了。到现在为止，合同约定期已经满了，我对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初 ...
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我通知他们，可他们却说我不按合同办事，未事前通知他们就卖出了股票，说是我违约。 可是我说既然你们不能及时通知我止损，那我只好自己止损了，要不然的话， 十几万了。到现在为止，合同约定期已经满了，我对该公司的操作能力已完全不相信了，虽然他们说是可以延长服务期，但我不希望跟他们继续合作下去了，我想收回我当初 ...
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的辞职行为，防止因不诚信的辞职行为损害用人单位的合法利益。劳动者提前解除劳动合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任。但劳动者违反诚实信用原则， 完成前解除劳动合同，给用人单位造成损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，人民法院应予支持。（三）妥善审理社会保险纠纷案件，着力构建多元社会保险事故救济 ...
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出保密区域；3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；4、保密信息应当在合同终止后交还；5、保密期限法律对保密 ，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。（四）违约责任条款根据《劳动合同法》的规定，除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外， ...
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注意：大部分“闪辞”行为带有盲目性，缺乏成熟规划，这会给职场新人的职业生涯带来很多消极影响。案例 4服务期内就跳槽追高薪反被索赔小何是某食品制造公司去年新招聘的“ 为一笔高额费用。就此，张法官提醒“90后”职场新人：在与用人单位约定了服务期限的情况下，辞职时必须非常慎重，要充分考虑到违约后果再作决定。...
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的，对超过两年部分的加班工资可不予保护。2、劳动者辞职引发的纠纷劳动者要求解除合同，除有服务期约定的外，不承担违约责任，但劳动者违反诚实 ，可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。七、当事人申请人民法院调查收集证据的，应依法在举证期限届满七日前提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据， ...
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