立法的溯及力也许更符合税法的目的，UnitedStatesv.Carlton（1994年）一案就比较典型。案件中，1986年议会为鼓励职工持股计划（EmployeeStockOwnershipPlan，ESOP）制定遗产税法2057，即执行遗嘱时将雇主持有股份售与的ESOP，相关遗产税减办征收。同年 ...
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电信之前，应先允许国内非公有资本介入或在国有电信企业内部实行职工持股，但应尽可能避免国有企业的重新持股。我国目前的电信公司均属国家控股集团公司，这种模式 。例如，韩国在签订《基础电信协议》时承诺分三个阶段使电信法人的外国持股不断增加；到1998年12月31日，电信经营执照只发给外国政府或外国人持有其中 ...
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来实施收购，这样使MBO更容易获得成功；二是管理层收购与员工持股计划ESOP或职工持股收购相结合，通过向目标公司员工发售股权，进行股权融资，从而免交 目标公司的资本结构、现金流量、经营情况以及与自身业务协调的程度等因素。而内部购买者则拥有关于企业潜力的详细信息。但出价高低并非卖主考虑的唯一因素。以下几 ...
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所认为的那样减损了公司效率，恰恰相反将有助于提升公司经营业绩。[24]但肯定派内部也有分歧，焦点为如何承担社会责任上。具体而言，又可以分为最低道德要求 公司法中订立了利害关系人条款；某些国家公司法开始重视人力资本的作用，对职工持股和职工参加公司机构做出规定等。而公司社会责任理论对破产立法冲击最为巨大的 ...
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所认为的那样减损了公司效率，恰恰相反将有助于提升公司经营业绩。{24}但肯定派内部也有分歧，焦点为如何承担社会责任上。具体而言，又可以分为最低道德要求 公司法中订立了利害关系人条款；某些国家公司法开始重视人力资本的作用，对职工持股和职工参加公司机构做出规定等。而公司社会责任理论对破产立法冲击最为巨大的 ...
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利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以职工持股计划的形式得以实施。[12]20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出了分享 已不再单单是一种理论, 共享已被纳入了我国五大发展理念之中, 并通过员工持股制度等形式开始试点实施。互联网+分享经济尽管是流通领域的分享, 但同分配领域的 ...
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利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以职工持股计划的形式得以实施。[12]20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出了分享 已不再单单是一种理论, 共享已被纳入了我国五大发展理念之中, 并通过员工持股制度等形式开始试点实施。互联网+分享经济尽管是流通领域的分享, 但同分配领域的 ...
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利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以职工持股计划的形式得以实施。[12]20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出了分享 已不再单单是一种理论, 共享已被纳入了我国五大发展理念之中, 并通过员工持股制度等形式开始试点实施。互联网+分享经济尽管是流通领域的分享, 但同分配领域的 ...
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利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以职工持股计划的形式得以实施。[12]20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出了分享 已不再单单是一种理论, 共享已被纳入了我国五大发展理念之中, 并通过员工持股制度等形式开始试点实施。互联网+分享经济尽管是流通领域的分享, 但同分配领域的 ...
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利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以职工持股计划的形式得以实施。[12]20世纪80年代美国经济学家威茨曼提出了分享 已不再单单是一种理论, 共享已被纳入了我国五大发展理念之中, 并通过员工持股制度等形式开始试点实施。互联网+分享经济尽管是流通领域的分享, 但同分配领域的 ...
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