的具体标准由省、自治区，直辖市人民政府规定。因工致残被鉴定为五级，六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，除解除劳动、 在伤残等级鉴定后是否离职，劳动者都应该享受相关工伤待遇。依据是《工伤保险条例》的总则中已明确立法目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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是一种比较直接简便的索取赔偿的途径。这种索赔方式不需要雇员进行繁琐的鉴定和取证活动，也不需要证明雇主没有尽到普通法上的责任或者存在过错。 比较法学论集》，北京大学出版社、广东高等教育出版社2000年版 [3]邱明月.工伤保险与职业病患者保障[J].载《中国社会保障》2010年第1期 [4]李进.从张海 ...
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70%和60%的伤残津贴。 4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月 后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定 ...
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的外来从业人员的停工留薪期待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者享受的待遇一致，即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期 复发，经鉴定委员会确认需要治疗的，还可以依法享受相关工伤保险待遇。 而对于缴纳综合保险的外来从业人员来说，发生工伤后，按照工伤人员的致残等级和年龄确定 ...
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外来从业人员的停工留薪期待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者享受的待遇一致，即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗 的，在停工留薪期 缴纳综合保险的外来从业人员来说，发生工伤后，按照工伤人员的致残等级 和年龄确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用，由相关保险 ...
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丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对人身健康有重大伤害的损伤，其中包括重伤一级与重伤二级。一般情况下，重伤一级的量刑起点应相对高于重伤的二级量刑起点，同理 不同的法定性。在量刑起点的基础上（重伤）残疾等级可作为增加刑罚量的事实。《职工工伤与职业病致致残程度鉴定标准》规定，残疾程度可以分为一般残疾（十级 ...
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认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 结论作出的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整；致残5—10级的工伤人员复查鉴定的等级提高至4级以上的，原享受的一次性伤残补助金不作调整 ...
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鉴定结论作出的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整；致残510级的工伤人员复查鉴定的等级提高至4级以上的，原享受的一次性伤残补助金不作调整， 申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 ...
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级 部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四 ...
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认定申请表； （二）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件； （三）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 结论作出的次月起调整，原享受的一次性伤残补助金不调整；致残510级的工伤人员复查鉴定的等级提高至4级以上的，原享受的一次性伤残补助金不作调整， ...
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