这并意味着用人单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围；第二，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束， 为前提，如果守约方不请求违约方继续履行合同，而是要求解除合同，则不发生实际履行问题。审判实践中经常遇到的一个问题是：法院能否依职权判令实际履行 ...
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我国合同法司法实践中，对于合同解除之后，非违约方还能否依据合同中所约定的违约金条款来主张违约金一直存在争议。本律师认为，合同解除与违约金并存乃是《合同法 违约金并存。 依据2009年7月7日，《最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》之：二、依法合理调整违约金数额，公平解决 ...
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担保或未为对待给付经过一定期间之后，也应赋予抗辩人以解除合同的权利。 第三节 我国合同法上预期违约制度的法理基础分析 合同法第108条规定：当事人一方明确表示 预期违约制度所针对的问题在我国合同法的体系框架内能否得到解决。 默示预期违约制度与不安抗辩权制度之比较在上一专题已论及，即两种制度的价值理念是 ...
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规定。承租人明知通过申报债权根本得不到任何救济，对于管理人随意解除合同的行为不服，能否提起请求确认解除合同无效的诉讼？ 二、实践中的处理原则 1，承租人损失的 损害的，应当赔偿另一方的损失。因可归责于自己的原因解除合同，实为违约，当事人违反合同的赔偿责任应当相当于另一方因此所造成的损失。企业与承租人所 ...
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经营合同及要求次特许人承担违约赔偿责任时，能否得到法律的支持？笔者以为，应从以下几个方面予以考察。 一、被特许人能否要求解除合同 1.从特许经营合同中 中，对于次特许人来说，是由于被取消区域特许权的原因导致了双方先前的特许经营合同无法继续履行的，但是这种变化是否是次特许人应当预见并加以避免和克服的？ ...
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某些合同中，订约目的就是为了取得精神上的愉悦或解除精神上的痛苦，如旅游合同就是典型。这就使合同不仅仅具有消费性质，更具有精神享受性质，即所谓花钱买 的说服力，因而不能成立。 三、正本清源：肯定说正当性与合理性之法理探究 基于违约能否主张精神损害赔偿，我国大陆持肯定观点者认为：合同法和侵权行为法都以补偿 ...
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对方实际履行。如果届时对方不实际履行，再按实际违约要求对方承担责任。（2）接受对方预期违约的意思表示，立即解除合同，并可以要求对方赔偿损失。而默示预期违约 义务包括支付价金和收取货物。卖方行使中途停运权主要是出于对未收货款权利能否实现的不安，其实质内容是买方因未收到货款而可通过承运人行使其对抗收货人收 ...
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，意思表示瑕疵明确，即在合同成立时就不具备合同生效要件，故自始无效。④合同的效力待定。此类合同能否满足其生效要件，能否生效，尚未确定，故其效力 。合同的法律约束力包括：当事人不得擅自变更、解除合同；当事人负有适当履行合同的义务；违约方依法承担违约责任以及根据一方义务，另一方所享有的相应的权利；此外法律 ...
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了债权人人身或其他财产（固有利益）的损害，则会发生违约责任与侵权责任竞合的问题，此时能否作为根本违约则是一个问题。笔者以为检验的标准仍然要看是否因此 履行合同，此时即可以不待履行期的到来，以其拒绝履行作为根本违约，可以因此解除合同。如果债务人没有明示拒绝履行，但由于债务人的信用状况恶化而致履行不可期待 ...
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须结合具体情况，对溯及力区别对待，认为：因客观原因造成合同不能履行而解除合同，原则上无溯及力，违约解除，有无溯及力应分具体情况分析。非继续性合同的解除 为代价，对合同解除的溯及力问题作出如此复杂的构造，其根本原因在于以能否恢复原状统摄合同解除的溯及力，能恢复原状则有溯及力，不能，则否。（二）合同解除 ...
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