能力, 平等保护一般不会导致双方利益的失衡。首先, 退休返聘人员是否已有相应的退休保障, 是否领受退休工资, 社保是否需要交纳, 是否需要用人单位的经济补偿, 都要予以明确。其次, 退休返聘的劳动者应当与用人单位约定好医 ...
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能力, 平等保护一般不会导致双方利益的失衡。首先, 退休返聘人员是否已有相应的退休保障, 是否领受退休工资, 社保是否需要交纳, 是否需要用人单位的经济补偿, 都要予以明确。其次, 退休返聘的劳动者应当与用人单位约定好医 ...
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能力, 平等保护一般不会导致双方利益的失衡。首先, 退休返聘人员是否已有相应的退休保障, 是否领受退休工资, 社保是否需要交纳, 是否需要用人单位的经济补偿, 都要予以明确。其次, 退休返聘的劳动者应当与用人单位约定好医 ...
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能力, 平等保护一般不会导致双方利益的失衡。首先, 退休返聘人员是否已有相应的退休保障, 是否领受退休工资, 社保是否需要交纳, 是否需要用人单位的经济补偿, 都要予以明确。其次, 退休返聘的劳动者应当与用人单位约定好医 ...
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甲和万某。我因害怕未报警。当天下午14时左右我才离开某某典当行。我后来一直接到高姓司机威胁电话。2012年4月、8月，某某典当行将我告到南山法院和 起执行至2016年5月6日止；罚金自本判决发生法律效力之日起十日内向原审法院缴纳，上缴国库）；六、上诉人（原审被告人）高某峰犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑三年 ...
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》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比， 工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终，《劳动合同法》与《劳动法》相比， 工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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、拥有1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，暂停在本行政区域内向其售房。如此严厉得限购政策一经 。因为王先生是一名外地商人，没有北京户籍，虽然在北京居住多年但是一直没有缴税或者社保记录，按照新国八条的精神，显然房子不能过户到自己的名下。 ...
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完成，餐饮企业也自然成为我国的用工大户。长久以来，餐饮企业劳动者劳动权益保护一直被忽视。2007年3月对这一特定行业劳动者来说应该算是不同寻常的日子。 就是为了节约生产成本，故意逃避缴纳保险费。员工流动性大，危险程度不高，员工不愿意参保，参保缴费难度大，成为许多企业搪塞社保部门检查的挡箭牌。一些业主说 ...
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经济探讨2010(7):52-56. [20]李燕花. 对延长法定退休年龄的几点思考[J]. 陶瓷研究与职业教育2006(1):19-21. [21]刘均.我国社保制度改革两难困境和选择[J].财经问题研究2005（1）：17-19. [22]徐玉锋. 当前经济形势下关于延长退休年龄的思考[J]. ...
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