的非强制性日渐凸显。正如平衡论者所认为，现代行政主体和行政相对人之间是“服务-合作”的关系。他们认为，“现代行政权要进一步发挥行政权的作用，但并不意味着行政机关要 与国家处于平等的法律的普照之下。“从此，个人与国家的关系不复是权威与虔诚服从加献身的宗教关系，个人不再跪服在国家的阴影之下，而发展成对话 ...
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其无效为由拒绝按补充协议履行。遂诉至人民法院。 本案焦点在于一人公司的股东与他人签订的合同是否对一人公司发生效力，即当股东与公司人格逆向混同时能否倒 简单的认为因为股东没有按照62条的规定就认为该意思只是股东个人人格而非公司人格所作，应结合公司人格否认制度的法理基础和本质来看。 我国学界一般认为，公司 ...
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会有动力再去改变。[23] 继续追问细节， 我们会发现用户协议中更多的语焉不详之处。平台与哪些合作伙伴分享了踪迹数据、数据的储存期限有多长、数据是 、评估你对我们产品和服务的兴趣以及开展客户调查或满意度调查等服务的公司分享个人信息, 并没有告诉用户这些第三方的具体身份。 其次， 苹果主张将在实现本隐私 ...
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短、融资成本低，逐渐成为企业主要的融资方式，而票据中介可以通过控制的壳公司开展关联交易、变造小额增值税发票来提供所需的贸易合同、增值税发票等要件，满足 有利于银行揽储和调节信贷规模。由于票据保证金计入存款，银行为完成揽储任务与中介合作对其票据贴现，增加存款余额，同时将这部分存款作为保证金继续签发票据， ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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勒化的小组工作模式到系统管理者, 从专业劳动者到知识经济工作者, 从符号分析者到个人服务者, 更毋庸说信息科技带来的工作时间、空间和性质上的变化, [75]都使 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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