长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。停薪留职人员参照本条中请长假人员执行。 社会保险，可由单位为该职工办理补缴手续。 5．北京市目前实行的各种社会保险，单位和个人的缴费比例分别是多少？ 答：目前北京养老保险缴费比例：单位20%， ...
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和内涵，从而具有了划时代的意义和起到了里程碑的作用。 我国社会保障立法从社会保险开始，以1951年政务院颁布的《劳动保险条例》 为起点，我们建立起除了失业 年十四届三中全会提出的我国社会保障的体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和个人储蓄积累六大部分；1994年《劳动法》第73条所 ...
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在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第三章 劳动能力 ）收受当事人财物的。 第63条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处二千元以上一万元以下的罚款；构成 ...
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借鉴韩国长期疗养保险的立法经验，我国应逐步构建老年人长期护理保险制度，采取以社会保险为主、商业保险为辅的保险模式，坚持居家护理和统筹但有区别的护理原则， 长期疗养保险所需费用由国民缴纳的长期疗养保险费、政府支援及受给付人承担的个人费用等组成。长期疗养保险费是指健康保险费乘以长期疗养费率的金额。长期疗养 ...
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从根本上维护劳动者合法权益的需要。 通过以上分析可以看出，社保纠纷争议应当根据社会保险案件的不同性质和种类作出相应划分，确定不同的管辖主体，而这里划分的 制度的立法目的是保障劳动者在劳动过程中至少领取最低的劳动报酬，维持劳动者个人及其家庭成员的基本生活，最低工资制度具有强烈的保护劳动者的基本生存权利的 ...
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项基本权利而非国家恩赐，人民可进一步要求国家改善其给付不足，以尽可能地实现个人自由、发展人格和维护人性尊严。 综上所述，根据社会国原则与社会权可推导出 应构建的制度包括：工作制度、劳动者团结制度、集体协商制度、集体行动制度、社会保险制度、工作环境制度等。这些制度跨越公法与私法，构成劳动权最终落实的前提 ...
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社会责任，即企业作为社会的一员而根据社会的要求采取行动的责任。 鉴于社会保险制度实施过程中经常出现用人单位有意规避或者逃避缴纳保险费等征缴困难的问题，为了 缴社会保险费的强制措施等制度建构，但是，必须确认的是，对于公民个人来说，自律性加入社会保险的决定更值得提倡。换言之，该领域应当主张积极的选择及参与 ...
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社会保障事业长期积累的成功经验固定下来，根据经济发展的需要积极主动超前地制定社会保险法律。纵观世界各国社会保障可以从不同角度进行分类，目前一般将其归纳为四 在现阶段难以采用，目前我国要制定一部法典式的包括社会保险、社会救济、社会福利、社会安置、社会互助、个人储蓄保险、社区服务等广泛而庞大内容体系的法律 ...
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其也是当代社会保障规章制度的最初形态。当代社会保障制度的重要内容是为劳动者准备社会保险，首个创建此制度的是后来的资本主义国家德国。1935年美国国会制定完整的 缴纳义务的人才享有对应的权利；二是强制性。即凡是符合社会保险实施条件的所有用人单位和劳动者个人都必须参保，社会保险费的缴纳和待遇的给付都由国家 ...
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足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工 ...
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