相应的自主意志和独立财产制度，同时为出资者依其自主意志和市场法则设立、变更和终止企业提供法律依据，并不直接干预企业内部的具体生产经营管理活动。此种 的条款，这实际上是作为组织法和行为法的公司法所作出的国家干预公司运行的制度安排。 德国和北欧一些国家推行社会市场经济模式。所谓社会市场经济，高度概括地说， ...
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三十五条的规定, 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务, 应当依法取得许可。因此, 食品企业开展生产经营活动, 应当取得有效的许可证件 目前, 基层市场监督管理所已经整合了工商、食药监的相关职能, 但是无证食品经营企业存在的问题还不单单是有没有证的问题。涉及油烟扰民离不开 ...
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经营环境变化的适应能力， 也是为了有效减轻企业税收负担， 提高企业的经营管理效益。因此， 企业会计人员一定要把握基本的税收筹划原则， 研究分析新税法对企业 计入当期损益的可按50%的比例加计扣除、企业与生产经营直接相关的业务招待费用可按发生额的60%扣除等。企业尽量保持在限额内充分列支， 降低纳税额度 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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经营环境变化的适应能力， 也是为了有效减轻企业税收负担， 提高企业的经营管理效益。因此， 企业会计人员一定要把握基本的税收筹划原则， 研究分析新税法对企业 计入当期损益的可按50%的比例加计扣除、企业与生产经营直接相关的业务招待费用可按发生额的60%扣除等。企业尽量保持在限额内充分列支， 降低纳税额度 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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实现劳资双方的实质平衡, 以及促使劳资双方产生一定的危机感以倒逼其劳动技能和生产经营水平的提升。这显然对工匠精神的培育极具推动意义。但当前的 紧张。对此, 我国劳动法一方面应通过增加罚则、加大执法检查力度等方式督促企业尽快实现管理制度的规范化和现代化, 特别是要规范高素质劳动者的引进、使用、考评与奖惩 ...
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