差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。人民法院准许证人出庭作证申请的，应当通知申请人预缴证人出庭作证费用。第一百一十 出具书面意见。第一百四十八条当事人自行和解或者调解达成协议后，请求人民法院按照和解协议或者调解协议的内容制作判决书的，人民法院不予准许。无民事行为能力人 ...
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中，大部分是男女双方均希望离婚，法庭的实际作用只是帮助他们解决离婚协议的具体细节[62]。对于有争议的离婚请求，法庭的反应几乎总是强制性地调解和好，如果调解 这对夫妻实际上感情较好：男方有悔改表现，曾经请求过女方的原谅和理解，而且一直将工资全数交给女方保管.基于这些事实，法庭判决夫妻感情尚未破裂，驳回 ...
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第10条规定接近(accesso)是为了有利于参与、保证公平与透明的行政行为；第21条要求公共行政部门在网上公开年度工资、简历、邮政及电子邮箱地址、领导人及市政、省 2009年10月27日第150号法令，[25]该法令规定了很多关于透明的条款，其中最为重要的有第3条与第11条。第3条指出公共行政机关的 ...
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陪审员的法律依据较少，可以对宪法、法院组织法、三大诉讼法进行修订，进行某些条款的补充规定，或是进行单项立法，使人民陪审员制度在立法上更为系统，让人民陪审 活动。为此，应当尽快提高陪审员待遇。人民陪审员执行陪审职务期间，在原单位享受的工资，奖金及其他待遇不变。此外，人民法院也应按实际情况，给予适当补助。 ...
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15日发布的《图书期刊版权保护试行条例》，1985年1月1日生效。虽然是保密的，但该条例显然在行政执法和审判实践中被广泛适用。它经常出现在当时一些著名 尼公司的版权。即使在出版社因第三人大世界出版公司的欺诈，签有所谓出版迪斯尼书籍的“许可协议”的情况下，也是如此。因为国家版权局规定所有涉外版权交易均需 ...
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的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4、劳动者要求支付加班费 等引发的争议；9、因履行培训协议引发的争议；10、因履行保密协议应发的纠纷；11、因违约条款引发的纠纷；12、其他纠纷。 二、证据与法律依据 ...
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造成损失的，应当由甲方承担。 （4）乙方不参与A公司的利润分配，乙方也不在该公司领取工资、奖金，与该公司不发生劳动合同关系。 （5）乙方不得 遇见的间接损失承担全部赔偿责任。 （7）乙方对此协议负有保密义务。非经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容。 （8）乙方不得利用名义股东身份谋取 ...
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的员工解除劳动合同，但在解除合同前对欺诈的员工支付正常的工资，企业却没有收获相应的工作成绩，这本身就是一种偏高的成本。因此，招聘时要认真核查员工的基本 ，企业在招聘时要注意审查其是否有与原单位签订竞业限制协议或条款，是否还负有上述义务。如果企业招用的员工对原单位负有竞业限制义务，原单位有可能提出该员工 ...
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和解；在西班牙和日本，执行和解还直接具有停止（中止）执行的程序法（公法）效力。在法国，涉及工资扣押须以双方当事人在执行法官面前达成一致为前提。德国 机关得立即续行强制执行程序，采取强制执行措施实现判决确认之权利。(2)和解协议的内容得基于双方当事人真实意思表示之一致。威胁、胁迫、趁人之危、重大误解之下 ...
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管理处罚条例》等法律法规，虽然对家庭暴力行为都有禁止性规定，但缺乏明确的认定和制裁条款。可操作性较差，对家庭暴力惩治不力。 3 我国没有针对家庭暴力的专门 在司法实践中，司法人员常不得不面对一种尴尬的局面，许多受暴妇女由于受到施暴者的求情、威胁或已经与施暴者达成协议，而拒绝与警界合作，或者拒绝出庭作证 ...
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