】 人力资源和社会保障（以下简称人社）工作涉及城乡就业、社会保险、收入分配、公务员制度建设、人才队伍开发、劳动关系协调、军转安置、引进国外智力等，基本涵盖 二）案情复杂、办理难度大的案件逐渐增多。由于人社行政复议案件多涉及工伤认定、养老保险待遇等个人切身利益，复议双方矛盾冲突激烈，而且往往是个人在案件 ...
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作为。推定作为制度是行政行为理论的重要组成部分，其目的在于确保行政效率、敦促公务员的服务态度及保障人民能迅速经济地享有其权利。[54]依据法律效果的不同， 职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县计划生育委员会一案中，被告在超过《行政复议条例》规定的 ...
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毕业证书与职业资格证书双证书制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力 低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。 各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。 为 ...
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残疾等级的评定权限是： （一）义务兵和初级士官的残疾，由军队军级以上单位卫生部门认定和评定； （二）现役军官、文职干部和中级以上士官的残疾，由军队军 的，优先批准服现役。 第三十七条 义务兵和初级士官退出现役后，报考国家公务员、高等学校和中等职业学校，在与其他考生同等条件下优先录取。残疾军人、烈士子女 ...
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劳动者不属公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆，那么劳动者与用人单位之间形成的关系就应当认定为劳动 该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。前款规定的童工或者童工的 ...
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民法通则》、《工伤保险条例》等法律、法规中的表述一致。但是由于事业单位长期以来的用人体制比较复杂，其人员大致可以分为三类：第一类是参照公务员管理的人员 上是常见的做法，并不值得大惊小怪。前述第一家公司的事件出来后，有关部门正考虑如何认定是连续用工等法律解释和弥补漏洞问题。2008年9月18日国务院颁行 ...
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团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，是不能认定为工伤的，需要参照《公务员法》的相关规定享受公伤待遇。▼ 暴力伤医引进黑名单事实上， 攻击行为。面对由来已久并愈演愈烈的暴力伤医事件，2018年10月16日，28部门联合印发《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》（ ...
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的且与国家机关建立劳动契约关系的劳动者（如司机、清洁工等），而不适用于国家公务员。用人单位通常包括企业、事业单位和个体经济组织等，包括个体工商、合伙制经济组织 补某在送货返回途中发生交通事故，造成杜某当场死亡及车辆侧翻损失。经交警部门认定，杜某负事故的主要责任，赔偿事宜协商未果，2003年杜某近亲属王 ...
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，睢宁亚东电脑学校员工王军，2010年8月27日在上班途中发生交通事故，被认定为工伤。申请核发待遇时，发现用人单位以1000元/月的标准参加的工伤 出亚洲，看来不是体育体制存在问题，而是“选材”出现严重问题，强烈建议到国家机关的公务员“精英们”中挑选。这片沃土培养出来的技术和对“踢球”的领悟力，岂是 ...
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，睢宁亚东电脑学校员工王军，2010年8月27日在上班途中发生交通事故，被认定为工伤。申请核发待遇时，发现用人单位以1000元/月的标准参加的工伤 出亚洲，看来不是体育体制存在问题，而是“选材”出现严重问题，强烈建议到国家机关的公务员“精英们”中挑选。这片沃土培养出来的技术和对“踢球”的领悟力，岂是 ...
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