具体业务。2001年1月，马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司，2000年6月开始从事开发脱水蔬菜出口美国 万余元。 四、律师点评本案中，原告ZY公司在发现员工马某、刘某离职后将自己的商业秘密信息泄露给FM公司，即向公安机关报案，并以提起民事诉讼的 ...
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获受人行使股票期权价格时应支付的认购款，应全部由获受人个人承担，公司不得以任何形式提供财务资助。 ③股票期权通知函及授予期： 在确定了获受人、 、股票数量和行使的具体日期，同时附相应的认购款。公司接到后，即应按有关规定办理股票划拨和股权变更手续。 ⑤限制性规定： 股票期权不得转让，获受人本人必须亲自 ...
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获受人行使股票期权价格时应支付的认购款，应全部由获受人个人承担，公司不得以任何形式提供财务资助。 ③股票期权通知函及授予期： 在确定了获受人、 、股票数量和行使的具体日期，同时附相应的认购款。公司接到后，即应按有关规定办理股票划拨和股权变更手续。 ⑤限制性规定： 股票期权不得转让，获受人本人必须亲自 ...
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获受人行使股票期权价格时应支付的认购款，应全部由获受人个人承担，公司不得以任何形式提供财务资助。 ③股票期权通知函及授予期： 在确定了获受人、 、股票数量和行使的具体日期，同时附相应的认购款。公司接到后，即应按有关规定办理股票划拨和股权变更手续。 ⑤限制性规定： 股票期权不得转让，获受人本人必须亲自 ...
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同时获受人行使股票期权价格时应支付的认购款，应全部由获受人个人承担，公司不得以任何形式提供财务资助。③股票期权通知函及授予期：在确定了获受人、 表示、股票数量和行使的具体日期，同时附相应的认购款。公司接到后，即应按有关规定办理股票划拨和股权变更手续。⑤限制性规定：股票期权不得转让，获受人本人必须亲自 ...
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解释出台前是正确的，但今后则可以按照劳动关系处理，依法应由北京这家公司报工伤，让小王同样享有工伤保险待遇。 ◆权益保护扩张：三类特殊案件亦纳入 法条检索：该司法解释第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...
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1 孙某为某公司实际经营者，李某为其员工，2011年6月12日，孙某以李某身份向银行存款100000元，并将银行存折交付给李某。12月10日李某将上述款项全部取走，并于同年年底办理离职手续，解除劳动合同。 案例2 某支行受A公司委托常年为其办理外汇解付人民币业务，B公司在该支行设有 ...
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企业法定代表人、住所地、股东发生变化等应当依法及时办理变更的事项没有及时办理变更登记；企业的具体运行没有遵照公司章程的规定逐一落实等等。对于这些事项，可以在法律 纪要；员工管理仅仅依凭劳动合同，既没有入职、离职手续，保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿标准等。对于这些事项，一些企业可能基于不全面 ...
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但未就补偿数额进行约定。因为郑某已经遵守了竞业限制规定，最终法院按照郑某离职前工资标准的50%酌情确定了竞业限制补偿金的数额。说法：《劳动合同法》规定的 主张其在2009年8月至9月B公司办理注销期间，被派往A公司工作。A公司则否认双方之间存在劳动关系。说法：由于关联公司不能在劳动法律关系中被视为同一 ...
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，总之需要有相关的告知行为。通知会后，人事部门应该按照相关的流程办理离职手续。事实上，公司使用实习生，其目的不就是为了减少人工成本，降低劳动风险嘛。因为公司 正式的劳动合同，此协议只是双方建立了劳动协议，既然其员工不符合公司要求，可以随时终止协议，不需要支付任何的经济补偿金，当然辞退了人家，工资还是要 ...
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