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贪污、受贿被判死刑,后任又铤而走险,大有“前仆后继”之势。例如:贵州信托投资公司前董事长阎健宏在1995年因贪污、受贿被判死刑,后任在1996年 ),第3.);要求申请设立中外合作经营企业的外国公司提交“法定代表人的有效证明文件”,合作协议、合同、章程只能由“合作各方的法定代表人或者授权的代表”签署( ...
//www.110.com/ziliao/article-15479.html -了解详情
经理的经营管理权)既可能对抗又可能合作,在公司诸多权利主体所形成的权利体系中具有衡平制约的功能,因此在公司经营管理的不同场合,该权利对于股权 才能进入董事会。这是对职工经营参与的规定,该法第45条规定:“两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有 ...
//www.110.com/ziliao/article-14833.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-801961.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-795938.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-780348.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-766078.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-765835.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-760649.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -了解详情
以内, 自行裁量决定处理公司事务, 劳动只是完成委托目的的手段;后者必须接受公司指示, 对于劳动方法毫无自由裁量的余地, 有如机械, 劳动本身即是目的。[50] (3) 高级管理人员的工资往往企业经营状况挂钩, 具有风险性;劳动时间亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践 ...
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