、年休假工资报酬。而被告拒不支付。原告认为被告既不按照《劳动法》的规定安排劳动者休息，又不按照规定支付劳动者报酬的行为，严重损害了原告的合法权益，请求法院依法判决银鸽公司向原告支付以下费用：1、请求依法判决被告支付原告休息日安排工作的工资共计112320元2、请求依法判决被告支付原告法定 ...
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，或者安排了加班，但已经支付了加班工资。如果举证责任在员工，员工就要证明公司安排了加班但没有支付加班工资。在上海地区的司法实践中，通常的举证责任分担方式是 了。为了证明加班，吴某提供了飞机票、车票，证明在休息日和法定假日吴某为了工作赶往另一个城市。另外，吴某还提供了代理商的会议签到表，证明在休息日和 ...
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《驾驶员聘用协议》，合同期为三年，某客运公司安排李某为不二精机公司开车。关于工资待遇及工作时间，聘用协议第十四条约定工资待遇3100元 ，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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履约担保的，发包人应当向承包人提供支付担保。支付担保可以采用银行保函或担保公司担保等形式，具体由合同当事人在专用合同条款中约定。 2.6支付合同价款 发包 中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。因工程施工的特殊需要 ...
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内部之间旨在巩固对发行人的共同控制，而就广天日月及发行人重大事项进行的一致行动安排。协议主要就实际控制人成员内部之间对广天日月及发行人重大事项的事前协商机制， 控制的局面变更，但是显然这样的解释过于牵强。重新申报材料，招股说明书和律师工作报告认定公司的实际控制人为贾冬临的妻子栗延秋。 1.3恒基达鑫（ ...
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登记表中或劳动合同中进行设计。 建议采用入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认 休假的。 不定时工作制是指因企业生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的 ...
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、清明节、端午节、国际劳动节等法定假日进行了调休，混凝土公司亦合理安排了职工的休息时间，公司的综合计算周期内的总实际工作时间也未超过总法定标准工作 用人单位的规章制度的的规定，与莫某解除劳动关系是合法的。其次，混凝土公司依法取得实行特殊工时工作制行政许可。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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，由工伤保险基金补足差额 基本医疗保险费 伤残津贴×比率 公司和个人 五级 一次性伤残补助金 本人工资×18个月 工伤保险基金 用人单位安排工作，不能安排工作按月支付伤残津贴 伤残津贴 本人工资×70% 工伤 ...
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，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。原劳动合同期满，马某仍在B工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在事实劳动关系，这并不等于双方按原合同 月15期间，马某与母公司签订劳动合同，合同明确表明马某由被安排到母公司公司所属的B公司工作，劳动关系主体明确，并且各方对各自的权利义务都明确约定，双方 ...
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人从幼童入学开始就一直在学校受到危机应对知识教育和能力训练，大学毕业进公司工作后还要继续教育演练不断积累经验，所在单位应予支持，如果不支持就要承担相应 的普通教育、高等教育、干部教育和普法教育也应当把这样的教育演练作为一项重要内容安排进去。以往我们对这个问题的教育和宣传力度远远不够，由此造成民众的危机 ...
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