履行劳动合同中附带签订的与劳动合同一样独立存在的竞业禁止条款和保密条款引起的、受《反不正当竞争法》所调整的侵犯商业秘密纠纷，属于人民法院直接受理的民事诉讼范围。关于ZZD公司主张的信息是否构成商业秘密的问题。ZZD公司在本案中要求保护的商业秘密，是其在经营过程中投入一定 ...
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解释及学理解释上澄清这些适用上的具体问题，那么该规定的作用可能会适得其反。 关于上述的问题，我国目前很少有学者进行深入的探讨。而日本对此却有着比较成熟 要件。[12]近年来，有力说尤其是不以竞业禁止义务的承担为要件的学说已渐渐获得多数学者的支持。 由此可见，判例及学说关于这个问题的分歧主要集中在以下两 ...
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笼统性规定，更需要一些具体的、可操作性的规则，如商业判断规则、重大过失规则等[63]。关于董事的竞业禁止具体义务问题，有研究者认为，公司立法对 章程自治与他治理念的融合[J].当代法学，2006，（5）. [31]赵万一.关于完善我国公司法的几个基本问题[J].中南财经政法大学学报，2003，（6）. ...
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，要从理论上明确董事的法律地位，其前提是先要确定公司有无法人人格。关于公司有无法人人格有三种学说。即“否定说”、“拟制说”和实在说“。”否定说“ 贿赂或其他非法收入及不得侵占公司财产的义务；不得擅自处理公司财产的义务；竞业禁止的义务；不得从事抵触利益交易义务和保密义务。尽管《公司法》对董事忠实义务作 ...
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部分内容 1.对营业转让人义务的规制 关于营业转让人的义务主要有两项： 一是全面移转营业的义务； 一是竞业禁止的义务。就前者而言， 应当 [3]最高人民法院(2001)民终字第166号判决书。详见李国光主编：《最高人民法院关于企业改制司法解释条文精释及案例解析》，人民法院出版社2003年版，第121- ...
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，[10]且长期使用营业执照的概念，并有相应的制度。原国家工商局在《关于使用新营业执照的通知》中规定，[11]营业执照是企业、个体工商户和其他经营单位 的法律后果。作为营业让渡的成立要件，包括营业活动的承继和要求转让人负担竞业禁止义务[50]这意味着，营业转让合同成立后，即发生了营业受让人向营业转让人 ...
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竞业禁止是大陆法系上董事义务的重要组成部分，但我国法律关于董事竞业禁止的规定有缺陷，主要表现在：缺乏必要的灵活性；主体范围不一致；期限不明确；竞业 不例外。有学者指出“表决权可否成为当事人之间合同关系的客体，在西方国家经历了从禁止到许可的过程。表决权拘束协议的成立必须采取书面形式，影响其效力的因素包括 ...
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需要签订劳动合同，如果有其他的工作或者职位，则应该签订劳动合同。2.竞业限制条款的适用范围关于竞业限制，《劳动合同法》第24条第1款规定，竞业限制 期间竞业限制义务进行明确约定产生了争论。事实上，二者存在不同：竞业禁止是指法律明确规定，公司的董事、高级管理人员在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人 ...
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解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行 事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以不支付 ...
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解除劳动关系时，XX公司又要求陆斌签署了一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行 事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以不支付 ...
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