不规范而成为现实。突出问题是:改制分流方案不经职代会讨论;在解除与职工的劳动关系时未依法给予职工应有的补偿;欠缴社会保险金,职工社保关系难以接续等。 进步,但其表达较为含混。这势必造成实践中的混乱。 2. 规章的立法层次低,缺乏法律的权威性。 关于集体合同的立法,目前我国主要有劳动和社会保障部2004 ...
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保险在社会运行中存在的问题逐渐凸现。妇女的生育权益得不到有效保障,极大地影响了女职工劳动积极性、创造性的发挥和社会公平的实现,阻碍了用人单位 职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988) 2号),并没有专项生育保险立法。目前,各地实行生育保险 ...
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保险在社会运行中存在的问题逐渐凸现。妇女的生育权益得不到有效保障,极大地影响了女职工劳动积极性、创造性的发挥和社会公平的实现,阻碍了用人单位 职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988) 2号),并没有专项生育保险立法。目前,各地实行生育保险 ...
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的土地得到合理的价格预知,使被征收土地的人得到应有的补偿。关于补偿款的去向也是个重要的问题,接近一半的被访者认为应归被征地人。补偿方式也是人们很关注 效应。 养老问题是失地农民最关心、要求最强烈和最忧虑的问题之一。土地被征收后,失地农民被双边缘化成为种田无地、上班无岗、社保无份、生活无着的四无人员。 ...
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承担的责任。实际上在工伤保险中的赔偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普遍的社会责任,成为国家承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工 第三人承担赔偿责任。该条款成为受害职工得到双重赔偿的重要法律依据。 在最高人民法院关于《人身损害赔偿若干问题的解释》的新闻发布会上,黄松有副院长在 ...
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保险在社会运行中存在的问题逐渐凸现。妇女的生育权益得不到有效保障,极大地影响了女职工劳动积极性、创造性的发挥和社会公平的实现,阻碍了用人单位 职工劳动保护规定》(国务院(1988)第9号)及《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字(1988) 2号),并没有专项生育保险立法。目前,各地实行生育保险 ...
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委员会、中国人民银行征得国务院同意,于1996年 07月25日发布的《关于试行国有企业兼并破产中若干问题的通知》第5条规定:在实施企业破产中,首先要 的土地使用权时,所要解决的问题并不是土地使用权上设定的抵押权可否行使的问题,而是抵押权人的利益是否优先于破产企业的职工安置费用 ,最高法院法释[2003 ...
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配偶一定的医疗费用待遇。浙江省人力社保厅等四部门印发了《关于进一步调整完善职工基本医疗保险个人账户有关政策的通知》,自2016年8月1日起,浙江省率先在全国推出 捆绑户口,租售不同权。限购限贷是否能够抑制房价、减少炒房,是一个有待验证的问题,然而限购限贷虽然没有单独划分青年群体,但这一政策的施行必然 ...
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。尤其是私营中小型公司,一般不宜比照股份有限公司,由董事会产生董事长及副董事长。关于董事的任期,在3年限度内依法由公司章程予以规定。如果多数董事由股东出任的 制度需要注意以下问题:(一)签订书面的劳动合同并依法购买社保。不依法签订劳动合同的,劳动者可以请求支付双倍工资,而没有依法为劳动者购买社保的将会 ...
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有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。考虑到《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题 的特殊处理措施,所以一经作出,即立即生效并开始执行,企业如不执行,职工一方可以向人民法院申请强制执行。这与一般的仲裁裁决不同,后者作出后并不立即 ...
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