期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函“根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
法律行为性质的认定，只有法律行为才存在效力问题。因此，借用他人身份证不影响事实劳动关系的认定。 【案情】 2011年8月初，王某借用亲戚李某的身份证进入某 ;按照合同法的规定，合同无效的，因该合同取得的财产应当予以返还。但是由于劳动合同与一般合同的性质不同，劳动力一旦付出，就无法恢复到合同订约前的状态 ...
//www.110.com/ziliao/article-464750.html -了解详情
预防的方法之一就是建立合同到期预警机制，即通过一定的技术手段，使得 本单位所有劳动合同在期限届满前一定时间（比如届满前30天）自动提示， 或通过一定的 关系非常重要，用人单位应当积极 采取有效措施，但万一白密一疏，事实劳动关系已经形成，用人单位该如何 补救呢？简单来说，补救的方法就是积极与劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-464682.html -了解详情
未缴保险应支付的赔偿金 元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533 合同，被申请人在 此期间末为申请人办埋社会保险。被申请人未出具解除劳动关系书面 证明。 以上事实，有庭审笔录，双方当事人当庭陈述、辩论、相关证据为 ...
//www.110.com/ziliao/article-383112.html -了解详情
一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。 8、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理者与被管理者 外工有何区别。在司法实践中，法院通过判例确立了辨别是否存在雇佣关系的几种方法。 1、控制测试法则（control test）为了确定在一个案件中 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
董某与被告中国人民财产保险股份有限公司江津支公司从1985年7月至今不存在事实劳动关系。本案判决之后，双方当事人均未提出上诉，一审判决书已经生效。 【评析 个人保险代理人的登记状况不佳等多种因素，造成保险公司与个人保险代理人的法律关系模糊。根据《保险法》的规定，个人保险代理人与保险公司的内部工作人员是 ...
//www.110.com/ziliao/article-375115.html -了解详情
劳动关系。与之相反，另一种观点认为，关联企业间存在两层劳动关系。用人单位作为法人，具有法律上独立的权益和责任，原用人单位和新用人单位之间的 就在于追究关联行为人的责任，连带责任以连带责任人之间存在连带关系为前提，这些连带行为关系扩而释之，自然包括关联企业之间的关联交易与关联经营(包括其用工行为)等关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-363148.html -了解详情
工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但 形式。(四)承担的法律责任不同表现在以下几个方面：第一，对外责任的区别，劳动关系中，劳动者作为用人单位一员，以用人单位的名义进行工作，因劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-354289.html -了解详情
调动才产生纠纷。员工从母公司派到子公司，可采取以下方式：1.外派，即劳动关系还在母公司，人员管理在子公司，这种情况叫“人员借调”，母公司与子公司之间必须 上保险，可考虑两公司间签订一个借调协议或由母公司发一个借调通知，明确关系。无论母公司与子公司之间人员调动还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-344757.html -了解详情
，保护农民工合法权益之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿 和工作休息、节假日时间，劳动者无故不得随便旷工，用人单位要与劳动者解除或终止劳动关系需要依法履行相应程序，否则将受到法律的追究，用人单位与劳动者签订的 ...
//www.110.com/ziliao/article-344539.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务