,社会法类包括如下规划中的法律:《社会保险法》(或者养老、医疗、失业、工伤保险分别立法)、《社会救济法》、《劳动合同法》、《农民权益保护法》、《妇女权益 。 〔3〕李龙,范进学。论中国特色社会主义法律体系的科学建构〔J〕。法制与社会发展,2003,(5)。 〔4〕谢鹏程。论市场经济法律体系的基本结构〔 ...
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的法律有许多, 如比较基本的《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《就业促进法》等等, 还有其他诸如《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》等法律法规。 审判人员的主观来进行判断, 这样很容易造成同案不同判现象。传统的劳动关系中, 劳动者与用人单位有着较强的从属性, 劳动者在固定时间、固定地点以固定方式 ...
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分析。 (一)制度性因素:相关法律法规滞后于经济和用工方式的发展 目前我国相关劳动法律法规和企业管理制度滞后于生产力和生产关系的发展,造成共享经济模式下部分就业 规定,我司与所有提供网约车服务的司机仅存在挂靠合作关系,不存在任何直接或间接的劳动关系,不适用《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《住房 ...
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挂靠劳动关系认定案件中,车主所雇的司机与挂靠单位、车主相比较,完全处于弱势地位,《劳动合同法》等法律规定,侧重保护劳动者利益,立法宗旨是以劳动者的 不确定性。眼下,统一意见,势在必行。期待《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律接下来对车辆挂靠劳动关系认定、工伤认定等问题,作出统一界定,避免 ...
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聘用协议第十四条关于工资待遇含五金部分无效,支持了李某其他部分诉讼请求。 【点评】《社会保险法》明确规定,我国境内的用人单位和个人均应依法缴纳社会保险费, ,超出了用人单位的容忍限度,南通公司在获悉该情况后即解除与赵某的劳动关系,符合《劳动合同法》第三十九条的规定,公司无需支付经济赔偿金。 【点评】 ...
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、《劳动合同法》和《就业促进法》,这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化 问题法治化需求的道路上显得尤为任重道远。在立法裁量领域,虽然已有劳动法、教育法、社会保险法等法治成果,但是体系化、精确化、具体化的基本权利立法还远未完全贯彻宪法 ...
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、交通运输、电信、信息咨询、金融保险、财经会计、法律、旅游、教育文化、健康与社会、娱乐体育等行业,多属国家重要经济文化部门。GATS协定中关于投资国民待遇 国民待遇。 在债权保护方面,我国《合同法》、《担保法》、《票据法》、《保险法》等重要民商事法律均未将外资企业与内资企业区别对待,而是统一适用,因此 ...
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了如《物权法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《劳动争议调解仲裁法》等与保障民生有关的法律,使2007年成为中国民生 的关键之年{6} . 2008年全国人大常委会再次围绕民生问题提出修订《残疾人保障法》、《社会保险法》等立法计划。2009年提议修改和制定《人民调解法》、《违法行为 ...
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、环境法、劳动合同法等法律中。如何调整消费者与厂商、环境侵权人与环境受害者、劳动契约双方当事人之间的社会关系,本属于私法自治的范畴,但同样基于社会公共 第4期。 [17]参见日本《劳动基准法》、《劳动安全卫生法》、《最低工资法》、《工资支付保障法》、《劳动者灾害补偿保险法》等,http:// WWW. ...
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依法代表或支持职工提出诉讼的权利。 四、我国劳动法对劳动者人权保障的意义和特点 我国劳动法律法规是以维护广大劳动者的合法权益为立法宗旨和根本目的重要法律,同时也是 应引起我们的注意: (一)加快与《劳动法》相关配套的劳动法律法规的规定,当前尤应加速《社会保险法》、《社会保障法》、《集体合同法》、《劳动 ...
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