现行的一人有限公司制度，以冀为该制度的研究带出新思维。 二 一人公司的认受性 对于是否接纳一人公司，一直在学说及学理上争论不休，因为在恪守契约原则作为产生 〔16〕。事实上，委员会第十二号指令不排除成员国可放弃选择一人有限公司以限制个人企业主的责任，见第十二号指令第七条：“如成员国的内部法律规定个人 ...
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共同过失。 值得一提的是，共同过错的内容是否包括共同过失，存在着不同的认识。一种认为共同过错的内容只包括有共同的意思联络；另一种认为几个行为人之间在主观上 份额承担责任；三是对原因力也无法分清的，按公平原则区分各自责任。另一种情形是共同致害人有共同过错，但过错程度不同的情形。如果证券侵权主体的过错不同 ...
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正当的行为，因为在实施这种行为的过程中，某个人在另一个人不会受到强制的情形中却会受到强制；干预还是一种始终会干扰整体秩序并阻止整体秩序之各个部分进行 的权利进行干预也有可能属于经济法的范畴，影响是否构成经济法范畴和私法范畴的主要因素是交易成本。科斯曾经对侵权这种负外部性提出以协商等私力途径和诉讼等公力 ...
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之间的权利、义务关系达成了协议，因此，不管是否具备合同的有效要件，凡是已经成立的合同，都属于合同的范畴。5另一种观点认为，无效合同因其具有违法性，所以 损害赔偿。《德国民法典》第275条规定：债务人除另有规定外，对故意或过失应负责任。这些立法，确认过错责任原则是合同法的一般归责原则。即使是在刚刚修订 ...
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不能提供或者不能完全提供的程序制度，这正从另一侧面证明了建立个人破产制度的必要性和重要性。4、建立个人破产制度，是深化对外经济体制改革，进一步扩大对外开放 等人格破产的产生，是以他们“对该公司、企业的破产负有个人责任”为法律前提的，而是否负有个人责任，必须由法院的生效裁判加以确认。这正是裁判形成主义的 ...
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因“劳务”而产生，还应包括代理行为所产生的企业利益的合理分配。这种分配一是要与“经营权”行使所生利益的大小形成对应；二是与“被授权”的大小在实际 的“市场行为”，并不是“职务”所能确定的，即行政法规则并不能代替“市场规则”，那么，个人的“市场行为”责任是否能脱离了行政法和刑法的制约？也就是说，其个人 ...
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之内容。美国《模范公司法》第6条、第22条明确规定：除非公司章程另有规定，股东个人对公司的行为或债务概不负责；但他可能因自己的行为或活动而承担 遭致滥用。如1970年欧洲公司法草案第293条规定，母公司须对子公司的债务和义务负责任，母公司是子公司债务和义务的补充担保人。若子公司不能清偿债务人债务或不能 ...
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不平等地对待少数人或牺牲他们的利益[36].在这种理论指导下的社会，任何一个人的权利和利益都可能被社会以效率的名义剥夺而无需对其进行任何补偿 比较而言，股份公司的股东人数众多，且瞬息万变，要追究股东的无限责任自然要面临许多难以克服的困难[51]. 3、有限公司是否是合格的公司？ 学者在论证公司或者法人 ...
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独立完成某种劳务，并将之一并提交给雇主。显然，这种区别主要在于劳务提供方是否要按照另一方的指示进行工作并接受对方的监督，雇主可以告诉雇员“做什么”以及如何去 全部责任之间进行选择，但其只能选择其一追究，实现其中的一个责任，另一责任也随之消灭。[38] 此种见解为《人身损害赔偿解释》第9条所最终采纳，其 ...
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就各自单独承担责任；若各人的加害部分无法单独确定，则承担连带责任。另一种主张认为各人的损害部分能够单独确定行为人的，只对自己行为的后果负责；但如果各行为人的加害部分 分类模式和责任转承制度。在国际上的通行做法，协助侵权人负过错责任，而主侵权人则要负严格责任。对于协助侵权人，也是完全独立可诉的，这样，就 ...
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