预先拟好的。广告客户的选择是：要，或是不要(take it or leave it)。 格式合同的出现有其必然性。一方面，搜索引擎吸引了巨大的访问流量。以业界领先的谷 归责性。另一方面，广告客户对其应支付的合同对价事先只有概括性的预见，其关心的广告效果才是合同期待利益之所在，只要客户对广告效果满意，对 ...
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同于私法契约案件的审判机制。一方面可以监督行政机关依法履行职责，防止行政机关以订立合同的方式规避法律；另一方面可以加强对行政机关的强权进行监控，防止行政机关利用强权或 行政合同，但其利益的实现却以行政管理目标为前提，如承包合同中只有完成承包指标，承包人才有奖金，若未完成承包指标则不能取得原工资4。可以 ...
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返还，诉讼时效期间应从一方要求返还而对方拒绝时起算； 第二种观点认为，只有合同被确认无效后，才产生返还财产和赔偿损失的请求权，故应从人民法院或 ，不受限制。 上海市高级人民法院于2004年12月20日在《关于当事人主张因无效合同产生的返还财产、损害赔偿请求权应如何适用诉讼时效、保证期间等问题的处理意见 ...
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。因此，下面这种说法也是正确的，即特别规定适用于附加合同和第三方受益合同。民法典中只有两个条款可能会使西方的律师认为不妥，至少作为有关合同法的 条，同时也为了保证反歧视的特殊规定的实施，参与招标双方应订立一个公开合同。但是这些情况（在government body 的情况下）应在其他立法中有所涉及。 ...
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使用“应当”和“不得”的表述，那么它们都是强制性规范吗？如合同法第十条第二款对合同的形式规定为“法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定 社会公共利益，加以特别的保护。 好，对这一大问题做小结：导致合同绝对无效的情形实际上只有两个： 一是有违法律、行政法规效力性的强制性规定。它的 ...
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第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据该规定，只有在用人单位提出动议的协议解除必须支付 的有关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...
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之间反复协商而产生的协议；同时，制订标准合同的一方在制订合同时并没有特定的相对人，而只有假想的合同对象。这种不确定性随着交易的完成才消失，出现 第693694页， sup>[7]参见我国新的《合同法》第39条：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取 ...
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是《法国民法典》第1184条的简单重复，它既未取消当事人必须通过法官才能解除合同的责任，也未取消当事人预先通知对方的责任（法国诉状审理庭1937年5月3 的条件并履行法定程序（《法国劳动法》L.122条）；此外， 不定期的雇佣合同只有在受雇人有严重过错或发生不可抗力的情况下，才可以被要求解除，以此保护 ...
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应符合法律规定，而且在内容上不得违反社会公共利益。将不违反社会公共利益作为合同生效要件，一方面，可以大大弥补法律规定的不足。另一方面，也有利于维护社会公共道德 这样一来，当事人的意思表示被纳入一个比其更高层次的价值系统中。任何一项合同，只有其符合这三项价值标准，才具有有效性。这与当事人意思表示一致合同 ...
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[11]对此，我国《合同法》亦有相类似的规定。[12] 二、关于分期付款买卖合同的形式要求 （一） 形式主义的复兴 旨在转换欧洲议会及欧洲理事会系列指令， [13 ，则证人根本不能举证。[42]因此该法确认，某些合同只有以书面形式作出，才是可以被起诉的合同。[43]但是，如果执行允诺的利益恰好是由一个 ...
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