用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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用张五常先生的话说, 即劳动合同法错在否决市场自由选择。 《劳动合同法》带来的一个直接影响是提高了企业的用工成本或者解雇成本。毫无疑问, 由于该法经济补偿金、无固定期限合同、违法成本三个方面做了规定, 《劳动合同法》增加了绝大多数企业的解雇成本和企业成本粘性。[2][3][4][5] 《劳动合同法》 ...
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先生 影视行业接私活的太多了，你懂得。关于竞业限制，还有一点需要特别提示：要求劳动者离职后竞业限制，必须给钱的，不给钱，法院可不支持。 朱莉莉：不 ，会给单位带来不少的经济补偿金的法律责任。 中闻律师事务所-张玉娇：张律师解释的好清楚，受教了！ 赵虎律师：现在释放第二个问题，大家可以跟第一个问题一起谈 ...
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规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。由于代通知金在深圳的适用，逐渐也影响了其他省市，司法实践中也 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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他们真实而成熟的想法。在此意义上，我们可以追问两个问题：他们的意见是独立的吗？他们的意见是审慎的吗？ 在传播学上有一个沉默的螺旋（Spiral of 林丧失劳动力补偿16万元、后期治疗费赔偿6.6万元；另外还有佘母关押之后死亡的补偿金22万元（由佘祥林等几人分配）。[65] 杜宝良交通违章万元罚款案 ...
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他们真实而成熟的想法。在此意义上，我们可以追问两个问题：他们的意见是独立的吗？他们的意见是审慎的吗？ 在传播学上有一个沉默的螺旋（Spiral of 林丧失劳动力补偿16万元、后期治疗费赔偿6.6万元；另外还有佘母关押之后死亡的补偿金22万元（由佘祥林等几人分配）。 [65] 杜宝良交通违章万元罚款案 ...
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