——维持其现有的乃至潜在的竞争优势。因为企业虽然可以与员工签订保密协议或者制定规章制度，约定或者规定员工离职时不得泄露商业秘密或者利用商业秘密从事经营活动。但员工 （或）竞业限制义务进行确认，要求涉密人员办理工作交接手续和文件资料的交接手续，并按规定程序办理流动手续。第三，加强对商业秘密文件资料的管理 ...
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公账户，账号为69×××55。伍某某未办理任何交接手续，让张某乙将此账户的密码钥匙交由他保管。2014年9月，张某乙离职后提起这件事，公司才发现 荣批准。有时吕坤荣会打电话安排我付款，就不需要这些手续，我接到电话后直接安排手下员工执行，然后再来补手续。湖北汉口四季美农贸市场有限公司在民生银行汉正街支行 ...
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系争保险合同的约定来看，均未赋予被保险人解除保险合同的权利；卢某虽与李甲已办理离婚手续，但系争保险合同的投保人仍为卢某，故保险公司根据卢某的申请解除系争 观点有无普遍适用的可能？如上述第4、5种类型的案件，夫妻离婚、父子反目、员工离职，双方之特殊关系即终已止，断无继续为之负担金钱给付义务却而无任何回报 ...
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公司连带赔偿原告经济损失250万元。 被告陈某辩称，其是在办理完离职手续后离开的原告公司的，不存在擅自离职问题，且自2003年6月起不再担任董事职务。大洋公司 企业2.44%的股份，应系职位利益。按照权利义务相一致的原则，陈某较其他员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同， ...
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4500元的月薪也缩水到1000元。2008年6月23日，双方在法庭办理恢复劳动关系手续，但公司仍然坚持只能安排陈先生担任门卫，于是陈先生提出解除劳动关系。 驳回曹凌诉讼请求的一审判决。【关注指数】★★★【争议焦点】试用期员工不胜任工作，是否可以不经调整岗位就解除劳动合同？【法 律解读】这个问题的关键 ...
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薪资后，劳动合同即时解除； 出具离职证明：在解除劳动合同时人事部门出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；（6） 备案：对解除 应注意平时记录在案。每次违纪时，企业都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单 ...
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中国防军事人员、非财政委员会管理的公司和独立机构的员工皇家骑警和穿制服的人员、国营企业的员工不属公务员。具体包括各部以及政府机构，中央机构及内阁 保险。 国家公务员辞职或者辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时接受财务审计。辞职离开国家机关和被辞退的国家公务员，不保留国家公务员身份。 公务员的退休 ...
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到期终止前未告知其已经怀孕的事实，并且离职手续已经办好为由，拒绝女职工的请求。虽然用人单位与女职工终止劳动合同时不知道女职工已经怀孕的事实，但女职工 ：对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：（三）未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的。因此，认定是否违反计划生育 ...
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公司与金某签订的劳动合同中写明双方确认《劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处末尾，有附 的《保密规定》，不损害公司的利益，否则公司将追究本人违约的法律责任，并赔偿公司人民币贰万元整。随后金某在门普来公司正式办理了离职手续，移交了技术资料 ...
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》（以下简称暂行办法）。暂行办法第十一条规定：“年龄未达到50周岁和45周岁的男女职工，一般不办理离岗退养手续，若本人坚决要求离岗退养，经批准后，不享受离岗退养 再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某等24人 ...
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