如果竞争型国企不能体现公益性，还有何作为国有企业存在的价值？而竞争型企业的对应项目应为非竞争型（垄断型）企业，这是否意味着在我国向来含糊的公益性在国有企业 达到110．22 万元。受国资委高管年收入不能超过员工年薪的 12 倍的规定影响，多家中央国有企业职工整体福利水平高得都让普通人不敢想象，如中海油 ...
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组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等;4、技术文档类：专有技术资料、技术经验、 原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、投资分析报告等3、人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等4、营销信息：合同、产品报价、 ...
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回投资，在危机面前，只有团结起来，才能占胜危机。 同时，稳定职工情绪，告诉员工真相，不轻信谣言、不传播谣言，同时尽自己所能制止谣言。个别企业片面认为 （2）平时选择三家以上主要供应商、经销商、建筑商，并且将他们分布在不同的项目。一般的企业，大都愿与一家供应商长期合作，这样能够减少交易时间和交易成本， ...
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身份号码：由人口信息管理系统根据户口登记机关所在地行政区划代码、婴儿出生日期、性别等项目自动生成，同时，户口登记机关应对生成号码在省级和部级人口信息管理系统中进行检索 规定），需将企业法人及随其共同生活的配偶、未年成子女、父母或企业员工的户口迁入企业所在地落户的。 8、购房落户：通过购买、受赠、继承、 ...
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，从1996年起要求各公司每年发布一份遵守声明(statement of compliance)。所有无遵守之项目，必须详细解释原因。此方法是以股民的反应，构成无形压力，使公司自觉遵守 使用艰辛一词著实并不过份。在英国，个人入息税偏高，加上社会福利及劳保等徵款，一般平民百姓的薪酬，只余下很少的部份可作 ...
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的消息说，仅在2002年春节期间，全市就检查出1178家欠薪企业，涉及员工7.88万人，其中建筑行业欠薪企业占该行业被抽查总数的30％，涉及 区别。”现代政治文明除了确认人们具有权利平等的政治地位以外，还采取各种差别对待的福利设施，确保人们，尤其是弱势群体具有实现各项权利的基本手段，以弥补单纯的形式 ...
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主要包括人力资源规划、人才发掘、岗位定编及描述、面试谈判、劳动合同、薪酬福利、社会保险、考勤、培训开发、岗位调整、绩效考核、企业文化、离职辞退等事项 或监督; 3)公司发票管理流程缺失; 4)公司税收筹划未获认可等。 7、投资融资项目的法律风险 公司为扩大经营规模必然会向特定领域投资，在投资过程中也 ...
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如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理；接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训； 就企业员工激励方案、内部承包相关法律事务的提供法律解决方案；5、参与重大投资项目的选择、谈判，参与投资方案的设计，提供相关法律资讯和建议；6、为企业与 ...
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Executive Compensation Regulation: Corporate America, Heal Thyself,47 Ariz. L. Rev. 493,494-95（2005）. [7]美国高管与普通员工薪酬的一般意义上的对比，会在社会和经济意义上产生关于公平性的论争。See ...
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，起草和审定商务合同； 5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务 和税收法规等法律事务提供指导； 15、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证； 16、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行 ...
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