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合同内容达成协议的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 注意:客观情况发生重大变化,并不是由用人单位 双倍的经济赔偿金。 案例: 老赵是某上市公司的财务经理,自2002年9月就公司工作,与公司签订了无固定期限劳动合同,每月工资9000元。 ...
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公司治理方面的特征、问题及其解决之道。 一个存在大量个人小股东的公司,大部分股东既缺乏能力也缺乏动机参与管理。实际上,如果大量小股东积极参与决策与 的股票数量足够大,就有可能对股票的价格产生影响,从而倒逼管理者改进工作),或者投票更换在任董事。[15] 换言之,有两种基本机制可以保护股东利益免受 ...
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即“合同管理提高阶段”和“规范生产经营管理活动阶段”,此阶段工作重点: ⑴ 严格按照公司制定的《合同管理规定》,提升合同审查会签时,“问(合同背景)、看( 考核,对隐案不报或严重失职,致使公司权益受损的直接责任人严肃处理,绝不姑息,以求将案件管理纳入一个规范化管理轨道。 2、强化案件管理实效。 案件 ...
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,而不管股东的欺诈行为给债权人造成了多大的损害。甚至有确凿的证据证明某个公司的股东利用另一个公司的名义隐匿资产、逃避债务的情况下,某些司法审判人员 缺陷及现阶段我国的社会信用状况,贷前调查对于贷后管理以及可能进行的信贷资产保全工作具有十分重要的意义。实践表明,不少问题贷款的出现以及问题贷款的保全工作 ...
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公司的管理提供法律意见,这是一个大的方面,应当深入与领导层的沟通,加强对公司的治理。财务上律师己未参与任何工作,或许存在与法律规定不一直之 主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。第二百零四条公司不依照本法规定提取法定公积金的,由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额 ...
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规定一个实体上的、统一的标准将面临立法技术上的很大困难。另一方面,公司作为一个私法自治体,意思自治是其活动的基本原则,只要经营者的选任确实是诸股东合意 生存和发展起到了更好的监督作用,避免董事会更多的陷入公司的具体事务性工作提供了保证。二是股份公司法人治理结构中,设立独立董事制度对于完善董事会内部的 ...
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事项,(2)制定、修改或者废除公司工作细则之外;委员会可以由董事会决议或者公司工作细则规定行使董事会的权力。[29] 以上两种立法模式中,日本关于 层以及董事长和董事会的监督,因此,如果审计委员会和董事会发生分歧,如何解决是一个重要问题。理想的解决办法是委员会和董事会就分歧的问题进行充分的讨论, ...
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续订劳动合同,故与向女士终止劳动关系。随后,向女士以自己公司工作已满10年、公司应与她签订无固定期限的劳动合同为由申请仲裁,要求与公司 ,我国目前的法律服务主体除了律师、“经人民法院许可的其他公民”等,其实还有另外一个主体——基层法律工作者。 基层法律工作者出现于上世纪80年代初,由于当时我国刚恢复 ...
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少于30个工作日,自收购要约发出之日起计算。自收购要约发出之日起30个工作日内,收购要约人不得撤回其收购要约。仔细分析该条规定会发现,其关于收购 上市公司反收购的法律规制所涉及的主要是目标公司股东与公司经营者之间的权利义务关系问题,这本质上是一个公司法人内部治理结构的问题。因此,各国收购立法反收购 ...
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犯罪的问题上存在明显的分歧。 1、犯罪共同说 该说认为:二人以上共同实施一个特定的犯罪才能成立共同犯罪;如果具有不同的犯罪事实和不同的构成要件,则不 ,普通受贿与商业受贿发生竞合时,国家工作人员与公司、企业工作人员首先分别构成受贿罪和公司、企业人员受贿罪,但受贿犯罪和商业受贿犯罪中二者又都具有共同 ...
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