这些劳动者往往因未正式成为企业的职工，企业也就未给他们办理工伤保险，发生问题责任重大。 3．员工离职后侵犯原公司商业秘密，给公司造成重大损失的法律风险 商业 可在成本允许的情况下，尽量多的参加保险。某些地区现在把养老保险、工伤保险、大病医疗保险、失业保险及女职工生育保险五险合一，并要求企业强制参加。 ...
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给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资 劳动争议仲裁委员会以工伤手续不齐备为由不予受理，后工伤职工又诉至法院，法院如果查明职工确实构成工伤的应当如何处理？目前实务界对此类纠纷的处理认识上 ...
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最早的大学雅典学院，恢复这些艺术作品，因此被称为文艺复兴运动。 文艺复兴运动后来如何变成人文主义革命？为何被认为是影响人类社会最为深刻的第一次大革命？这也 ，工人自己出一部分钱，给工人建立强制性的社会保险，包括三大保险：医疗保险，失业/就业保险，养老保险。像刚才那个工人，在那个时候的普鲁士，肯定能受到 ...
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突出的社会矛盾之一。因此，如何规避劳动关系风险，是企业人力资源管理的重要环节，也是企业对法律服务的迫切需求。笔者在执业过程中，办理过大量劳动纠纷案件，许多 ，《社会保险法》开始实施，很多新的问题必然产生。如新法规定“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳是单位的义务，那么，如果单位没有缴纳，就 ...
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职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、成人教育、图书馆、教育督导、 大厅，建立了行政许可电子监察系统。《行政许可法》颁布后，深圳市为推动统一办理、联合办理和集中办理行政许可，为申请人提供一站式和一条龙服务，设立了市行政 ...
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职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、成人教育、图书馆、教育督导、 大厅，建立了行政许可电子监察系统。《行政许可法》颁布后，深圳市为推动统一办理、联合办理和集中办理行政许可，为申请人提供一站式和一条龙服务，设立了市行政 ...
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职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法；在文化教育方面有文化市场、成人教育、图书馆、教育督导、 大厅，建立了行政许可电子监察系统。《行政许可法》颁布后，深圳市为推动统一办理、联合办理和集中办理行政许可，为申请人提供一站式和一条龙服务，设立了市行政 ...
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，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ，那么人民法院必须追加遗漏方为当事人。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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，可以根据实际情况进行设定。而劳动保险，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会因此而被劳动 天；难产可增加30天； 凡在生育期间内已办理独生子女证者另增加90天；生育后结扎的另增加21天；产假期满后若有实际困难，经本人申请，单位领导批准 ...
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企业改制往往涉及法律主体的变更和消灭，因此原国有企业的债务在国有企业改制后如何承担就成了一个关乎债权人利益的关键问题。实践中国有企业改制过程中出现 ，企业职工代表大会对有关改制方案是否同意，是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症； 8、是否依照有关法律的规定，对企业土地 ...
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