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不明晰、不协调,不便于操作等问题不无关系。 我们认为,虽然《条例》规定,在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明,但是,如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明 的受案范围。二是直接以侵权赔偿立案受理。在这种情形下,法官在对如何看待工伤认定问题上也争议颇大。争议焦点主要集中在两个方面:(1)劳动 ...
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以证据不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护,《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确:职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政 维护自己的合法权益。这种情况就是职工有正当理由而未在一年的期限内申请工伤认定,例如由于职工伤情严重,一直处于治疗阶段,且用人单位一直支付医疗费,错过了 ...
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值得注意的是,劳动部权威解答认为,这里的1年为申请工伤认定的时效,超过了这一期限,当事人即丧失了申请权,从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险 劳动合同,劳动者也未到该用人单位上班,劳动者要求该用人单位发给此期间的工资,如何处理 司法实践中,用人单位与劳动者在劳动合同期间未解除劳动合同但劳动者未到该 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
不明晰、不协调,不便于操作等问题不无关系。 我们认为,虽然《条例》规定,在申请工伤认定时应当提供存在劳动关系的证明,但是,如果要求作为申请者的劳动者提供充分证据以证明 的受案范围。二是直接以侵权赔偿立案受理。在这种情形下,法官在对如何看待工伤认定问题上也争议颇大。争议焦点主要集中在两个方面:(1)劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
案件, 2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613次会议通过《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,2014年9月1日起施行。规定明确了 三人已经支付的医疗费用除外。 九、如何认定不属于职工或者其近亲属自身原因,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 (一)不可抗力; (二 ...
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与交通事故竞合如何进行民事赔偿? 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故,交警部门认定李某负事故全部责任,工伤认定部门认定张某构成工伤 自己是在工作期间受到的伤害,属于工伤,应该享受工伤待遇,因此向工伤鉴定部门提起了工伤认定申请工伤鉴定部门认为,《工伤保险条例》规定,在工作时间和 ...
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是否已经终止?公司解除行为如何定性? 这个问题其实并不简单,在本案中至关重要,直接决定整个案件的性质。 ⑴ 如果是仍然是劳动关系,则工伤认定就是无瑕疵的,张某 克英于2008年12月30日向被告垦利县劳动和社会保障局申报许长峰工伤认定申请,被告垦利县劳动和社会保障局于2009年1月5日以受害者许长峰于 ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -了解详情
;二是驳回当事人的起诉,告知当事人向劳动行政机关申请工伤认定。 5、工伤保险赔偿与人身损害赔偿的竞合如何处理?对于因用人单位以外的第三人侵权造成 人身损害赔偿金两者之间的相互影响关系。如果劳动者选择了人身损害赔偿,就不得再选择工伤赔偿。但有一种情况例外,就是劳动者选择人身损害赔偿之后,赔偿额低于工伤 ...
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如果用人单位及时向行政主管部门上报,并启动工伤认定程序,这种情况下达成的赔偿协议,如果赔偿金额低于法定工伤待遇标准的,此协议是可以申请变更或撤销的; 就工伤待遇已经达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应如何受理和处理?答:当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况。一种情况是,劳动者发生工伤 ...
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已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赌偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害, 、最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题的答复(已废止)([2005]行他字第19号)2、最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-638179.html -了解详情
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