所花费的路费，雇主应该予以补助，数额不低于交通费的票价，农民工在此期间应享有与工作时一样的工资；工资应该直接支付给农民工本人，或者是受其本人 占49.9 %，具有高级技工及技师资格的仅占13.2%，这与发达国家技能劳动者占工人总量50%到75%的情况相比，差距很大。缺乏技术使农民工只能从事城里人不愿干 ...
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是要减轻企业负担，服务于社会主义市场经济，因此国家是支持企业根据经济能力进行养老保险工作的 ，而H钢铁厂扣减养老金的行为不过是支持国家建立独立而广泛的、适应社会主义 吗？好转了怎么还不解决我们退休人员缓发的养命钱呢？ 非常明显这些工人在驳斥中借用了厂方的逻辑和证据，他们不再试图用政治正确性来对抗厂方的 ...
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劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函劳动部办公厅对《关于对劳部发（ 调配工作中有关问题的答复的函劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函劳动部办公厅关于企业招工考核时 ...
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工人缺乏集体与雇主相抗衡的力量，因此，工人在与资方的关系中处于无可争议的弱势地位，他们不得不接受不公平的工资待遇、恶劣的劳动条件、非法加班要求、 [26]该公约已经由《全国人民代表大会常务委员会关于批准1981年〈职业安全和卫生及工作环境公约〉的决定》（2006年10月31日第十届全国人民代表大会常务 ...
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控制事实的存在，而将独立合同人认定为雇员。通常认定控制或依附的表征有：在工作的过程中，雇员相对于雇主的独立程度或服从于雇主控制的程度；雇员分享 情况来看，制度化的工人劳动者观念被边缘化了，职工控制和管理企业的观念虽然在改革过程中试图制度化，却很快被搁置，职工代表大会之异化被学者认为是不逢时的回归，{ ...
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都是明知的，但既未采取有效措施消除，也未专题向有关领导汇报，只是在给岳霖汇报其他工作时，顺便讲了友谊馆曾发生过幕布烤糊的事，而未引起岳霖的重视 领导确立安全管理体制，配备安全设施，而对于事故的发生负有管理过失责任；同时，在沈生林决定让工人在拥挤的厂房内加工时，明知这样做存在严重的安全隐患，而不坚持原则 ...
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TAA程序，其一是间接程序或依附于逃避条款程序（间接程序），即企业或工人在总统决定采取逃避条款所规定的救济措施之后，可以申请调整援助；其二是 DTAA）；同时各州的相关部门根据与联邦劳工部合作协议开展相关工作。工人TAA项目分为普通工人TAA项目和备选型工人TAA项目（ATAA）。 从程序角度看，失业 ...
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起来，组织工会依靠集体的力量去和雇主斗争。但是，当雇佣双方发生纠纷诉讼到法院时，往往是工人败诉。1886年，美国劳工联合会AFL成立。当初只允许技术工人 了劳工部下属的职业安全和健康管理局。该法案强制性地规定，企业必须在工作场所张贴根据这个法案工人应享有的权利，而且必须向管理局报告履行这一要求的情况。 ...
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显示在《美国残疾人法》开始生效后，对于所有在工作年龄段的男性以及在40岁以下的女性来说，残疾工人人数的比例在急剧下降。虽然一些企业根据残疾人法案的要求 工人的就业率上涨。但是当企业受到大多数涉及非法解雇和合理调整的成本过高的指控时，美国残疾人法》就可能会成为残疾人的就业率上涨的阻碍。对残疾人就业的分析 ...
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下，劳资双方之间的紧张状态持续积累，当劳资双方的纠纷发展到比较激烈的程度时，往往以怠工、罢工、暴力攻击、游行示威、阻碍公共交通等形式表现出来，雇工 私营企业甚至侵犯雇工的人身权利，如任意延长雇工劳动时间，让工人在无防护设施或有毒有害的环境中工作，体罚打骂雇工等。 （四）我国劳动力市场供过于求的状况， ...
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