该鉴定结论，劳动争议处理机构或人民法院可以判定用人单位赔偿伤残职工的数额。依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条规定，非法用工单位伤亡人员的劳动能力 或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳动争议仲裁时效同样为一 ...
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、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的 材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。5.职工对是否存在劳动关系负举证责任： ...
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但在劳动争议仲裁或诉讼前、或过程中，是可以申请劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定包括伤残等级鉴定、护理依赖等级鉴定、配备残疾辅助器具鉴定、停工留薪期鉴定等 被认定工伤的退休返聘职工工作时受伤等等一切与工作有关的伤害中如果采取工伤伤残等级鉴定标准的话，却不被大多数人理解和支持，甚至不被某些一线法官理解和支持。 ...
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发生交通事故，作为用人单位尚未缴纳综合保险，对此被申请人无过错。 对于一次性伤残补助金，由于申请人已获肇事方民事赔偿，故请求仲裁庭要求申请人提供事故理赔相关 支付。工伤伤残等级鉴定出具后，申请人的医疗期如超过法定医疗期的，被申请人可解除事实劳动关系。 五、结论 结合以上分析，我认为，申请人的申请事项， ...
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标准 第一部分：工伤伤残赔偿标准一、医疗费医疗费赔偿金额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费上述费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 亲属抚恤金＝工亡职工本人工资×40%但是，如果工亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的的抚恤金之和不应高于因工死亡 ...
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赔偿金额，二可以确定申请时效或诉讼时效。前者的鉴定按一般人身损害伤残鉴定标准、后者司法鉴定应当是按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 4、 要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”; (2)劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...
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对劳动能力发挥的障碍程度。按照规定，劳动功能障碍的等级为十级，也称为十个伤残等级。最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级鉴定分为三级 提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第一级的劳动能力鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从医疗 ...
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的法律责任。 好在赵晓斌是在工作中受伤并且已认定为工伤，于是我们向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求汽车用品公司按照国家法律的有关规定，给予其工伤待遇 月17日上午，此案如期开庭。在仲裁庭上，双方围绕伤残鉴定等级和赔偿数额展开了激烈的辩论。 在伤残等级鉴定方面，汽车用品公司认为赵晓斌被截肢的是左手 ...
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，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时， 伤残鉴定发生争议的处理问题。职工被认定工伤后，因要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请 ...
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个方面的材料后，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。程序是工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇 的鉴定结论为准。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据，如果工伤得到认定，劳动关系也就得到认定了。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置 ...
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