人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向 保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的经济赔偿，《工伤保险条例》与《侵权责任法》二者之间属不同的法律关系，不存在法律竞合。被侵权 ...
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工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的 。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 4、处理机构不同 ...
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工伤赔偿与人身损害赔偿区别详解工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别：一、发生的基础关系不同工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有 赔偿。三、适用法律不同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。四、处理机构 ...
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无效，而存在重大误解、显失公平的，则是可撤销的协议。我们再看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付 工伤”达成补偿协议并已履行完毕，但劳动者在《企业职工工伤保险试行办法》或《工伤保险条例》施行后又进行了工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者就此认为原来的补偿协议的 ...
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指出，我们第一时间修改完善，先行谢过。工伤案件赔偿与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系，这里的劳动关系 分户口类别） 适用法律不同 工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整 一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。 处理机构不同 ...
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确立了双重赔偿的原则，但如何理解与适用该条款，在司法实践的过程中，仍然存在不少争议。争议主要体现在两个方面：一方面，在赔偿权利人已经主张人身意外伤害 赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
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确立了双重赔偿的原则，但如何理解与适用该条款，在司法实践的过程中，仍然存在不少争议。争议主要体现在两个方面：一方面，在赔偿权利人已经主张人身意外伤害 赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 ...
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没有规定的，应当适用民法的规定。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿，但依照相关民事法律的规定（如《侵权责任法》第二十二条规定等），作为 并没有明确规定两种方式不可兼得，即法律无禁止。从审判实践中看，也不乏兼得情形。相关司法解释对受害人可以有独立的赔偿请求权的同时，并没有否定受害人获得工伤赔偿 ...
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居民可以就民政部门作出的不发、减发或停发最低生活保障待遇的行为提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对 环球法律评论》2008年第3期。 [9]社会权视为可诉并且在司法上得以执行的国家主要有：孟加拉国、哥伦比亚、芬兰、肯尼亚、匈牙利、拉脱维亚、菲律宾、瑞士、 ...
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条例》等法规。举例说明，比如工伤保险条例对有些类型的侵权，规定了工伤保险待遇。第二章 责任构成和责任方式第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当 被侵权人对于连带责任人的选择权。本条规定改变了司法解释的错误做法，专门规定了连带责任的对外关系，正本清源地解释了连带责任。第十四条 连带责任人根据各自责任 ...
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