第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 一级伤残:本人工资×27; 二级伤残:本人工资×25 所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 ...
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补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据此条规定,只有在劳动、聘用合同期满终止或者劳动者本人提出解除合同的情况下,才可支付一次性工伤医疗补助金。 从《 ,五级五十六个月,六级四十六个月,七级三十六个月,八级二十六个月,九级十六个月,十级六个月。患职业病的工伤职工, ...
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年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残 机构、康复机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法按照国家和省有关规定执行。第三十九条 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救,伤情 ...
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。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 十级 7 6 6 19 一至十级工伤职工,同时患有职业病的,伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加30%。 一、伤残就业补助金:具法定退休 ...
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年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残 机构、康复机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法按照国家和省有关规定执行。 第三十九条职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救,伤情 ...
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的工伤保险费使用和主要经营生产业务及工伤发生率等情况,分别确定用人单位的具体缴费率。有雇工的个体工商户参加工伤保险适用相应的行业差别费率。 用人单位以本单位职工 五级伤残60个月,六级伤残48个月。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性 ...
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下 亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出 ...
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平均工资的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下,工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后,不能享受或不能全额享受一次性工伤 亲属抚恤金和一次性工亡补助金;致残14级工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。上述待遇的具体标准为: ①丧葬补助金:6个月的 ...
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工伤保险的其他费用的支付.统筹地区劳动保障行政部门会同财政,卫生,安全监管部门按照以支定收,收支平衡的原则,根据工伤保险费使用,工伤发生率,职业病危害程度等情况,依照国家规定提出分类行业基准费率的具体标准,报统筹地区政府批准后实施.费率浮动的具体办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政,卫生,安全 ...
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为多少,由各地根据情况制定相应规定或由人民法院自由裁量。 如山东的规定是:按照评定最高的残疾等级赔偿比例为基数,其他伤残2-5级的每增加一处, % 2人身损害赔偿案件中伤残等级的计算标准: 伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 受伤人员伤残程度 ...
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