使用的实际状态。现代社会中物质财富被作为营业体的各种企业实际占有，生产资料为工厂实际支配，生活资料则存放在商场之中，货币主要存在于银行、保险基金、信托基金、 组织机构等事实关系。（3）为营业提供合同规则。民事合同的基本原理适用于营业中的合同关系；发起协议、劳动合同等具有团体法上法律关系特点；而经营活动 ...
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保障形式。然而，“工业化的发展削弱了家庭的生产职能，家庭企业日益让位于在工厂中组织劳动的大规模企业，它逐渐接管了以前由家庭所完成的任务。”（40）工业化 了工作过程中的风险补偿，因此，既然雇员具有自愿与雇主签订雇用合同的自由，也就潜在地意味着他们不是被迫接受这些风险的，因而，雇员理所应当地承担工业事故 ...
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招收的全民合同制工人，双方签订了为期5年的劳动合同。劳动合同中规定杜×为挡车工，实行“四班三运转”工时制度（运转班），并规定了杜×必须服从工厂的工作安排和劳动 不能再加班顶岗，并要求厂方安排自己上白班。厂方不同意杜×的要求，并告知其不服从工作安排，根据劳动合同的规定，按违纪处理。（三）处理结果受诉劳动 ...
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要进行就诊的意思表示，医疗机构的通行做法是先收取挂号费（批量的体检或单位与医疗机构签订协议或医疗机构为促进就诊人到医疗机构看病免挂号费的行为及经医疗机构允许不收的行为 被查的结果是有乙型肝炎，A工厂作出与甲解除劳动合同的决定。甲到C医院检查，没有乙型肝炎，后再到B医院检验，也不是乙型肝炎。甲到拿着检验 ...
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新成立的“三来一补”厂投入任何资本。在“三来一补”厂运营过程中，外经办或外经公司派驻工厂的厂长及会计也是主要起到一个配合、服务及监督的职能。东莞市外经贸局是 组织与投入是不可能的。至此，我们可以相当清晰的看出，所谓各镇区对外经济发展总公司与“三来一补”企业之真正关系，并非如他们所签订的格式合同所反映的 ...
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多数国家均规定仲裁必须双方同意方可提起，或者一方根据双方签订的集体协议有关可以一方提起仲裁的规定提起。仅一方提起对方不同意的，不可交付仲裁。有的国家（地区）规定 产业行动期间的应付工资。 三是非法罢工会被解除劳动合同。在美国，如工人通过暴力、静坐罢工，或占领工厂而侵犯了雇主的财产利益时，会受到解雇。在 ...
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涉及教育、居住、租金的控制、健康福利设施、抚恤金以及其他社会保障方面的立法。工厂法属于社会立法。（注：参见《牛津法律大辞典》，光明日报出版社1988年 的劳动关系的主体是用人单位和与之建立劳动关系或劳动合同关系的劳动者（公务员、事业单位工作人员、军人等不适用劳动法），社会保障法的主体包括国家、用人单位 ...
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达到这个标准，但这只局限于与消费者签订的合同（第236—238条）。最后，消费者及商业组织有权对列出或未列出的不合理条款申请禁止令（第240—243条 通常在荷兰有一个传统，即把保护社会经济弱者的新规则规定在民、商法典中：劳动合同（1907年）、分期付款租买（1936年）、贸易代理（1977年）和住房 ...
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非劳动争议为由裁定驳回。逐向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位 ，已经退休的章珏女士进入该医疗保健公司工作。在2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏女士，工资每月人民币2000元，期限自2008年1 ...
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行为。表现为：职员违反了权利人守密约定或违反了公司、企业的保密章程或违反劳动合同中的保密条款，而向外界泄露、自己使用或允许他人使用本单位的商业秘密。 ，尤其是必须增加对商业秘密潜在侵占救济的法律规定。 在现实生活中，业主与雇员签订有效的竞业禁止协议，或者在具体证据证明前雇员实际披露或使用了企业商业秘密 ...
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