考虑的因素基本上是可计算的。计算工资、考试评分等都是以这一正义概念为基础的。不管每人如何努力，只看结果如何。 第四，对每人根据需要的对待 运用。法律推理是研究辩论的沃土。法律推理对新修辞学，正如数学之对形式逻辑和证明学说一样。[[viii]] 他认为，研究法律与逻辑的关系，首先应回顾一下法律思想的变化 ...
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的，应当承担不利后果。[10]劳动者虽然承担证明企业向其他劳动者发放年终奖的事实，但是由于其他劳动者的考评结果、支付工资的事实、考勤登记、加班记录等内容都 。 2. 倾斜保护劳动者利益 罗尔斯提出：一个社会体系的正义，本质上依赖于如何分配基本的权利和义务，依赖于社会的不同阶层中存在着的经济机会和社会 ...
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退职工人享受医疗待遇的报销手续，企业单位的退休、退职工人凭指定医疗机构的证明按照原工作单位在职工人的医疗待遇，向原单位报销；党政机关、群众团体和 不再执行。 154、工作人员受开除留用察看处分以后，又正式分配工作，定了工资级别的，留用察看期间可以计算工作年限[1962]人工字82号 155、职工在反 ...
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一些考量因素： 1、劳动者在用人单位的工作年限 2、劳动合同履行情况 3、工资标准 4、劳动者职务 5、劳动者主观过错程度 6、劳动者违约给用人单位造成的实际 的约定为准。 14、如何认定员工违反了竞业限制的规定？ 证据方面: 可以通过员工新公司的工商登记范围、员工办的停车证、饭卡，工作证、名片、社保 ...
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分钟的负面影响。”然而河南一位长期从事儿童工作的妇联干部坦率地说，事实上如何解决留守儿童问题还没有很可行的办法，一些地方的帮扶工作流于形式，比如设想中 对父母不在身边保护自己的绝望，还认为年老的奶奶没法帮她们，只能以死证明清白。外地打工赶回的父母悔恨不已，奶奶一病不起，整个家庭陷入哀痛中。广东省教育厅 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，应当视为拖欠 基本原理原则、不偏离以前的解释范型等一般性规范的反省与评价，以及经受证明责任如何分配、程序是否正当、制度利益有无瑕疵等具体规范的检验与考量。 第 ...
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质疑美国联邦累进所得税传统的争论留下任何空间。[23]同时，联邦最高法院从历史的角度证明了累进税率的正当性：累进税率并不违反第五修正案：累进税率 在很早以前就开始了 知道公平，或者做一些同义反复。[29] 如果离开先验的理论，如何证成税收正义呢？百隆和卡尔文一语中的：从再分配的观点看，要判断一种既定的 ...
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法院真正判决时所依据的却常常不是法律规定，而是秘不示人的法院内部规定。不管当事人如何争辩，应当依据国家立法法适用某个法律某个条款，法官仍可以我行我素。非常典型的是前几 利润的目的。在法的世界里，法官只有向社会提供法律、公平与正义，才能证明他存在的价值。同样地，少数法官在做出不公正判决时，一般也是选择到 ...
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。特别是规定了在劳动合同试用期，用人单位的合同解除权限问题，明确了用人单位承担证明劳动者在试用期不符合录用条件的举证责任和说明理由的义务。《劳动法》原规定用人 了无固定期限劳动合同后，是否还需要继续支付二倍的工资？劳动合同期满未续签而继续用工的情况，又如何处理？用人单位可否在第12个月后，主动与劳动者 ...
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新一代知识分子一旦养成便注定会在政治上无能的素质之一。这里所涉及的问题是，如何能够把激情和冷静且恰如其分的判断力同时熔铸在一个灵魂之中？政治运作靠的是头脑 它截然相悖。这是一切历史的基本现实，对于这个问题，我们今天无暇做详细的证明。但正是由于这个事实，若想让政治行为获得内在的支持，对事业的奉献就是不可 ...
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