订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同 条的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故 ...
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订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同 条的规定向劳动者主张赔偿直接经济损失。(五)关于非法用工单位伤亡人员的保险待遇问题劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定非法用工单位应向受到事故 ...
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，就先开工，后办手续。看起来乡村里的老百姓有工作了，都挣了工资，但付出的代价是沉重的：看起来经济发展了，社会矛盾却被埋下了隐患。可以想像以后因为 。比如说食品药品监管不好，就是部门互相职权交叉冲突，互相扯皮、推诿造成的。大家知道食品药品有多少家管吗？八九个政府部门在管。八九个部门管一件事，能管明白吗？ ...
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举证责任。对于出借人提供的“借据”等书证，应结合其他相关证据(包括借贷金额的多少、支付凭证、支付能力、交易习惯、当事人之间的关系等)认定是否存在民间借贷关系 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同 ...
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情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。后来证监会发布了《上市公司治理准则》（简称《准则》 就变得十分重要。文章也希望公众在对电影明星、歌星和体育明星的高报酬额没有多少责备时适当宽容掌握巨大社会资产的企业高管报酬数额。只要企业高管的高报酬更 ...
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的参与，等等？ 从目前来看，要求公司承担社会责任最重要的，不是第二个层次，不是让公司拿出多少慈善款？捐赠款来，而是前一个层次，即要求公司的营利行为 给居民造成损害，对此，就必须以社会责任为由，去约束这种行为？ 再如，雇员的工资待遇过低，必然影响到雇员的健康？影响到雇员素质的提高，长此以往，导致我国的 ...
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。如果不去搞歪门邪道，他们也就剩下追求职务升迁这一条门道，以提高工资、住房、医疗等福利待遇，以获得更多人的尊重，在经济上、精神上获得成就感和满足感 多是因为工作多。但政府哪来这么多事要管？到底要多少领导才能管好？符合市场经济社会发展潮流的做法，只能是政府转型，从管理型政府转变为公共服务型政府，变大政府 ...
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派出所和法院都没有多少事情可做，律师和法律工作者当然也就没有市场了。律师和法律工作者对此另有说法，他们认为农村比较穷，老百姓打官司力不从心是一个因素，另 该所业务的70%—80%.诉讼创收的50%用于承担奖金和福利保险，以及聘用无证人员的工资待遇等（该所共11人，有证的8个，可以从事诉讼业务；无证者 ...
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情况（以公司支付为限），包括采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等。后来证监会发布了《上市公司治理准则》（简称《准则》 就变得十分重要。文章也希望公众在对电影明星、歌星和体育明星的高报酬额没有多少责备时适当宽容掌握巨大社会资产的企业高管报酬数额。只要企业高管的高报酬更 ...
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很大的作用，可通过集体谈判来约定用人单位和受雇者双方的权利义务（如工资待遇和工作条件）等等。政府雇员制的实施需要具备一定的社会条件，包括政治文化 效果，衡量标准主要在于政府编制是否变相扩大，政府工作效率是否提高，财政支出增加了多少，老百姓是否满意。一些地方在决定是否要引入政府雇员制的过程中，应充分考虑 ...
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