后的工资发放情况。因此应当参照相应岗位的工资标准发放申请人的工资及在应得工资的标准上加付25%的赔偿费用。 浙江厚望律师事务所律师鲁邦升 2008年8月7日 其所作所为国法何在？行规何在？良知何在？如此以往，他们在职工面前还有何公信力。咨询：1、工行金华市分行强制我内部退养是否违法，该由谁管？2、象我 ...
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病人或医生自己选择专家也有缺点。第一，当事人的律师只会选择有利于自己当事人的专家提供的专家意见。这种现象有时会造成律师和专家串通而向法院提供不公正的 》在赔偿额方面作了许多限制。如误工费被限制在医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍。[39]残疾生活补助费不仅被限制在30年而且只按医疗事故发生地居民 ...
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聘请法律顾问，一方面是没有必要，另一方面是简单的法务可以外包。融资的时候一定要请律师，而且要请最好、最专业的律师，融资完成后公司可以设立一个法务部门， 及保护)、劳动人事(劳动合同、人事制度、社保公积金开户与缴纳)等。发展阶段有融资协议、融资咨询，股权结构、期权设置等。高速成长阶段有并购协议、并购咨询 ...
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建设工程违法分包给不具备用工主体资格的"包工头"，"包工头"克扣、拖欠劳动者工资，劳动者向法院起诉，请求总承包单位或者分包单位支付工资的，是普通民事案件还是劳动争议案件? 站A出口至百花广场）。如果你有劳动方面的纠纷和困惑，为尽快维护好自已怕权益，建议及时找有关专业方面的律师进行咨询，我们随时为你服务...
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，自2010年12月31日合同到期后未重新订立新的合同，该局工作人员到人社部门咨询，2012年新签订的劳动合同，落款日期能否为2011年1月1日，即 违法行为，《劳动合同法》对用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候 ...
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双方之间，应在劳务派遣协议等相关协议中，明确约定各自的权利义务。如劳动者社会保险的缴纳、工资的支付等。 4.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，不得与 申请工伤认定。否则，用人单位将承担未申请期间发生的相关费用。 8.用人单位应借助外部的法律资源，聘请专业的律师或法律服务人员为企业出谋划策，建立完善的 ...
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举证，则无法拿到福利待遇。 三个月前，曾有五个未取得就业证的员工到所咨询拖欠工资的案件，系由一个台湾员工领头，带着一个法国人、三个美国人， 须为该外国人申请就业许可，经获准并取得就业许可证后方可聘雇；获准在本市就业的外国人入境后取得就业证和外国人居留证件，方可在本市就业。外国人只能在其就业证上注明的 ...
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1日至2012年3月31日），有关医保年度转换的具体问题和相关标准，可以拨打医保咨询服务热线962218进行详细咨询。 调整一 医保“破顶”还可报销80%自4月1 市人保局副局长鲍淡如解释说，“这个标准是按照年社平工资的6倍左右计算出来的。我们年社平工资已经超过了4万元，大概4.5万元，约等于这个6倍 ...
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他会驳回上诉，或轻描淡写地略微改判，彰显公平。有经验的律师讲，二审时重大改判的机率很大，除非你有大的后台，或者案件影响足够大，在众目睽睽之下。 对于执行 为审判之外的一切活动，因此，tj＋ti＝24小时），I是收入（这里把它限定为法官的工资），R是声誉，O代表除法官投票本身以外法官其他效用的来源众望、 ...
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出席听证的机会，行政机构也不违反自然正义。在一个遣送出国的案件中，当事人要求听证，但他的律师寄错了信件地址，导致当事人丧失听证机会。法院没有给予救济。 [ ，法院提供救济也比较谨慎。在一个案件中，部长在制定住房福利规章时没有履行法定的咨询义务，但法院担心撤销该规章将引起混乱，结果没有撤销该规章。韦伯斯 ...
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