一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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一系列权利所构成的权利体系, 包括平等就业和自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权、职业培训权及劳动争议处理权等。劳动权内容的多样性 2008年, 但是时间上也已过10年, 制定当时、颁行之初, 我国正处在工业化、城镇化和经济结构调整转型时期, 应对的仍然主要是劳动密集型产业中的劳资问题。 ...
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的，则按2003年4月25日上海市劳动和社会保障局下发的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》有关精神执行，即此类人员与新单位之间在工作时间、劳动保护、 劳动标准，应举证证明如下要件事实： 1、主张的劳动权利涉及最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面； 2、劳动合同未对上述劳动权利进行约定或约定 ...
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冯某颅脑部位受到严重伤害，经抢救无效死亡。交警部门认定冯某无责任。2014年2月10日原告向被告城固县人力资源和社会保障局(以下简称城固县人社局)提交 某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第六条第(二)项的规定，在合理时间内 ...
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，应当认定为工伤。另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间 制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第 ...
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二）工作原则——坚持以人为本。把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。——坚持依法构建 休假的权利。完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息 ...
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