中，原告称被告于2012年9月14日公告对其作出开除处理并罚款600元；原告提供了录音，原告的两位证人当庭提供了证言，并提供了相关短信。 月20日建立劳动关系。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求 ...
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后杀害某乙。此处不论某甲先杀害某丙后杀害某乙，或是被开除的员工杀害数人的行为，都是基于一个单一决意所形成的行为，所以也是一行为，不过此一行为的内容包括数个杀人罪 百五十一条、第一百五十二条、第三四十七条、第三百五十条规定的货物、物品，构成犯罪的，以实际走私的货物、物品定罪处罚；构成数罪的，实行数罪并罚 ...
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。2009年1月，王女士被广州森六塑件有限公司开除。三个月后，王女士将横山宏明与森六塑件公司一并告上法庭，要求赔偿40万元并赔礼道歉。 如此看来， 的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉，违反该条规定，承担该法第143条规定的民事责任。《中华人民共和国刑法》第237条规定：以 ...
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证实自1993年到2003年，汉龙集团只有一个人被公司开除，而未证实是其个人原因导致还是依据黑社会组织规约进行的惩戒。④既是规约或纪律，那么应是普遍且稳定性的 极为恶劣的社会影响等行为特征。 但是，公诉人当庭出具的证人证言均为小岛存村民及汉龙集团内部的员工，证人出具的证言是对汉龙集团、刘汉、刘维的社会 ...
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作为共同被告出现。 用人单位将公司企业承包给个人（包括员工）或者其他用人单位的，在法律上就属于本条所说的借用他人营业执照经营的情形，如果承包方和劳动者发生 第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款 ...
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与被告建立劳动关系，※※号裁决认定双方自2008年2月15日始存在劳动关系严重违反事实和法律。 原告自2004年8月31日便入职被告处(实际2004年8 予以否认，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
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