既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订 单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？ 解答：对于劳动合同无效或者部分无效被认定以后的处理，《劳动法》并没有进一步做出明确的规定。 《劳动合同法》则 ...
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】 笔者认为，本案的争议焦点其实在于： 1.经双方签订的英文Offer是否可以被认定为劳动合同； 2.公司解除劳动关系的程序是否合法。 一、经双方签订的 解除与W之间的劳动合同应依法给予经济补偿，那么关于对劳动者的经济补偿怎么计算呢？ 本案涉及的一个关键问题是劳动合同签订于劳动合同法实施（2008年1 ...
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纠纷、道路交通事故、邻里纠纷、其他侵权纠纷、无因管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子都办理，包括人民 。试想，法院有权调查如果不能查出被执行人的财产线索，当事人没有任何职权，又怎么可能调查出被执行人的财产，很显然是转嫁司法责任。执行中的另一种腐败是 ...
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交通法律法规。提示3：“特殊”道路“酒驾”也是犯罪危险驾驶罪中对“道路”的认定适用《道路交通安全法》有关规定：“公路、城市道路和虽在单位管辖范围但 问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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有两份，一份原件在发件人手里，一份在收件人手里，当事人如果都向法庭提交自己手里的文件，法院就能对其真实性给予认定。—————————————————————————————————————【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、 ...
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》，其中第十四条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；宅基地和相邻关系纠纷；合伙协议纠纷 ，而其又含有当事人自由处分实体权利与诉讼权利的权利，因此，对其性质的认定，不得不考虑这方面的问题。 当前，民事诉讼法学界对我国现行的法院调解制度性质的 ...
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》，其中第十四条对婚姻家庭纠纷和继承纠纷；劳务合同纠纷；交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；宅基地和相邻关系纠纷；合伙协议纠纷 ，而其又含有当事人自由处分实体权利与诉讼权利的权利，因此，对其性质的认定，不得不考虑这方面的问题。 当前，民事诉讼法学界对我国现行的法院调解制度性质的 ...
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“认罪书”或者财产分配方案的效力，因缺乏“公平、自愿”的契约基本原则，法院认定的可能性不大。那么哪些证据能到法院的认可?自家床上“捉奸”拍照合法有效 问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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仓储部报到当仓库管理员。王女士很不同意：劳动合同要到明年年底才到期，公司怎么能随意变更我的岗位？况且我属于总部委派的，总部都不知情么？HR拿 技术革新或者经营方式调整为理由随意地调整员工的工作岗位，一旦被仲裁机构或者法院认定是滥用权利，该调整就是无效的。 案例4： 某工厂原来从事儿童玩具生产，2008 ...
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他们已经形成了一个数量庞大的群体。［3］此外，我国政府对于民工的身份认定近来也有所变化。2003年1月国务院办公厅《关于做好农民进城务工就业管理和服务 民工劳动权益的问题也越来越严重，这些侵害包括劳动条件恶劣、劳动安全没有保障、工伤事故多、超负荷加班、拖欠劳动报酬等等。这些权益侵害的任何一个方面都十分 ...
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