总之，我认为本案中被告的行为已经构成违约，应当向原告承担违约责任。二、关于违约金责任。二审法院认为，被告已经构成违约，考虑到由于被告的违约行为给原告造成预期 责任是不妥当的，根据在于：第一，我国合同法规定，违约金责任主要是补偿性的，而不是惩罚性的。所谓补偿性违约金，是作为损害赔偿额的预定，实际上是用来 ...
//www.110.com/ziliao/article-16227.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-880569.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-811549.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-796669.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-781023.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-766441.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-752538.html -了解详情
违约责任的表现形式主要有违约金、继续履行、赔偿损失。 从目前劳动司法实践来看, 违约金条款被大量地运用到劳动合同中, 且绝大多数为惩罚性违约金, 当劳动者违法或者提前解除劳动合同时, 给用人单位造成损失与否在所不问, 只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-742438.html -了解详情
司法解释的基础上颁发相关司法文件提出：“根据诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定过高的违约金。”“根据案件的具体情形，以违约造成的损失为基准，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期 ...
//www.110.com/ziliao/article-480003.html -了解详情
”，42Am.U.L.Rev.1567，1575—1578（1993）。）。（二）制裁功能惩罚性赔偿主要是针对那些具有不法性和道德上的应受谴责性的行为而适用的 要求经营者继续依据合同规定的质量标准交付货物或提供劳务、支付违约金、支付双倍的定金等等。而惩罚性赔偿也是其中的一项措施。如果合同被宣告无效，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-12815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务