。而就在这一天到来之前的几个星期，全国各地的工厂、企业，纷纷掀起一场与员工重新签订劳动合同的运动，在某些地方，甚至出现员工一手签解聘合同、 的时候，得到的却常常是无能为力的答复，因为在《行政许可法》实施之后，只要一家公司各项手续齐全，工商局就必须予以注册，否则就是违法行政。与此同时，根据《律师法》规定 ...
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的私权的干预。具体言之，在早期无私人产权的社会中，没有利益归属方面的行为规范，没有你我之分，人与人之间的利益边界很不清楚，各主体对其已付出劳动但 是合同法的补充法。合同法讲求的是形式公平，而该法则体现一种实质公平，这与劳动法中劳动合同制度对劳动者的保护具有同样的性质，但体现了更强的公权保护。消费者权益 ...
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关系是否成立，主要从它的法律关系的构成上进行审查：1、双方是否签订劳动合同（包含口头合同）；2、用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；3、 、农场、公司等）、个体经济组织（指雇工在七人以下的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 ...
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讲的挂靠行为就是借名行为。根据建设工程司法解释第一条中第二项规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的。 2000年广东省高级人民法院关于 管理人员，挂靠人与其招聘的建筑工人签订劳动合同及办理多项劳动保险； 9、慎重选择挂靠合作对象，建立黑名单机制，避免与自然人合作。 （二）非法转包、 ...
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，保障劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保妇女 家务的女性的真实写照。至于那些没有放弃工作岗位的女性，则反而被加重了社会负担和家庭负担，她们需要同时扮演挣工资与做家务的双重角色，承受着双 ...
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认定引发的行政争议就会大幅下降。但现实中，很多劳动者尤其是外来农民工对是否签订劳动合同、享受什么样的福利待遇一问三不知，更不会主动地要求用人单位交纳各种 ，执法者必须拿捏得当，否则会违背法律善良与公正的初衷。有关工伤认定的法律，有的规定的很严格，劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间，如关于工伤认定申请时限 ...
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该房屋进行装修改造（房屋面积15000平方米），承租人通过招标，与一家装修公司签订了装修施工合同，并约定由装修公司垫资施工。在装修中，因承租人违约被房屋产权人解除 问题，对《司法解释》第17条规定的利息，我没有当面听到冯法官的答复，并不明了冯法官的意见。我认为，发包人欠付工程价款应承担违约责任，而支付 ...
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方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度，探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导，在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 制定的，未邀请振富公司参加市政府办公会议并与之平等协商，也未征得振富公司同意，市政府作出的单方意思表示，没有振富公司的意思配合。因此，市政府 ...
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多了，做得是签单工作--保险内勤，第一年与保险公司签订了一年正式的劳动合同。第二年因为总公司限定员工名额，我工作的这个重庆支公司就没和我们续签正式的劳动 没有去续接养老保险。现在，上一年的劳动期限已到期两个月，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长， ...
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仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 解读： 现实中，职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同的时候，工会也不知道躲到哪里去了？ 工会是 活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 解读： 乡镇一级政府，根本就没有与之对应级别的工会组织。 自己既然有足够的经费，为什么还要事事求人、处处 ...
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