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不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽施工的,但有些具备资质的企业如建安公司会将其承包的部分工程非法转包给没有资质 工作进行监督管理,同时应当为其提供合理的劳动条件安全保障,受雇人须听从雇佣人的安排,按其意志提供劳务。在雇佣关系中,佣工最终不能成为雇主的成员,这 ...
//www.110.com/ziliao/article-179569.html -了解详情
的养老保险待遇,故新的用人单位无须为他缴纳社会保险金,因此发生争议也应按雇佣关系处理 ,该种类型案件也不属劳动争议仲裁委员会受理范畴。 2.游离在现行法律 争议如何划分。由于二者皆涉及劳动者的财产权利经济利益。极易混淆的是劳动合同中的工资与各种劳务合同(如加工承揽、运输、保管、出版合同)的劳动报酬, ...
//www.110.com/ziliao/article-11262.html -了解详情
。除上述立法突破之外,实践中有的地方已经尝试将街边小贩、个体承揽者等自雇劳动者公务员纳入工伤保险。此外,较《劳动法》早2天、于1994年12 合同。同时,应当赋予没有工商注册的自然人用工资格,将目前所谓的劳务关系雇佣关系纳入劳动关系,规定更为灵活的制度设计,例如无需签订书面劳动合同、无需为其缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
富某家中从事家政服务工作,家政公司作为雇主应对原告的损害承担赔偿责任。而富某作为承揽人,对原告的损害负有过错,亦应承担赔偿责任。 而富某认为,她只与家政公司 认为,其只是作为中介为原告与富某提供居间服务,原告并不是其公司员工,不存在雇佣关系。原告是为富某提供家政劳务,而富某家中防盗窗未安装牢固亦是事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-721825.html -了解详情
以请教于同仁。一、拒不支付劳动报酬罪劳动者劳动报酬的确定劳动者的确定。在一般民事劳务关系雇佣关系承揽关系中都有劳动者,都是以劳动取得报酬的, 条明确了劳动者的劳动报酬的范围。该条规定:劳动者依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-351827.html -了解详情
保证的定义,学者的表述并不相同。史尚宽先生认为,所谓人事保证,是指在雇佣关系或职务关系中,就可归责于被用人之事由,致生损害于用主时,保证人应 、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中,债权人需要以担保方式保障其债权实现的,可以依照本法规定设定担保。本法规定的担保方式为保证、抵押、质押、留置定金。《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-287806.html -了解详情
借款等,均应视为承包人欠款,应由承包人承担责任。 如果该项目经理(项目部)为承揽某一工程而临时挂靠承包人,以承包人名义对外签订工程承包合同后,项目经理亦非 第八十五条第(四)项的规定。 15、关于国家机关、事业单位社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》(鲁高法【2005】 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
借款等,均应视为承包人欠款,应由承包人承担责任。 如果该项目经理(项目部)为承揽某一工程而临时挂靠承包人,以承包人名义对外签订工程承包合同后,项目经理亦非 第八十五条第(四)项的规定。 15、关于国家机关、事业单位社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》(鲁高法【2005】 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
借款等,均应视为承包人欠款,应由承包人承担责任。 如果该项目经理(项目部)为承揽某一工程而临时挂靠承包人,以承包人名义对外签订工程承包合同后,项目经理亦非 第八十五条第(四)项的规定。 15、关于国家机关、事业单位社会团体中雇佣关系受理问题。《2005年全省民事审判工作会议纪要》(鲁高法【2005】 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
,由具有一定资质能力的建筑方修建,应当适用《建筑法》的规定,不应认定为自建低层建筑。关于合同性质,一种意见认为,该类合同为承揽合同;另一种 人民法院民一庭对该问题进行讨论后一致认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第 ...
//www.110.com/ziliao/article-506326.html -了解详情
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