建房，双方形成的是雇佣合同关系。承揽合同和雇佣合同具有以下区别：（1）雇佣合同是以直接提供劳务为目的的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务 农村建房事故中人身损害的赔偿责任主体 王明阳 近年来，随着农村经济的发展，农民对居住条件提出了更高的要求，农村建房事故中发生的纠纷越来越多。由于建筑企业对 ...
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造成他人损害的，其雇主是当事人。”从程序上规定了雇主的替代责任。另据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷若干问题的解释》（法释〈2003〉20号）第九条 要看有无雇佣合同关系，而且要看行为时的事实关系，即行为人是否为雇佣人提供劳务，是否为雇佣人所监督。”一九五六年台上字第一五九九号判决：“第一八八条 ...
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型虚假诉讼，是指当事人之间恶意串通，虚构民事法律关系和案件事实，虚构民事纠纷，提供虚假证据，骗取法院裁判文书，损害他人合法利益或者不履行执行义务的行为。 审判活动可以由人民法院依照民事诉讼法的有关规定作出处理，不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任。《回复》不属于有权司法解释，当时也没有充分认识到欺诈型虚假 ...
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月1日施行的《人身损害赔偿司法解释》第9、11条分别规定了雇主责任、雇员责任，使得对这类纠纷的处理有了实体法上的依据。但该解释对雇主与雇员人身损害赔偿 提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇用人提供劳务，并由雇用人提供报酬的法律关系。同时因为雇佣关系又是一种特定关系， ...
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21日，衢州市柯城法院对原告朱阿姨与被告富某、被告某家政公司提供劳务者受害责任纠纷一案进行了公开开庭审理。庭审过程中，原被告三方各执一词激烈辩论。 朱 她只与家政公司之间存在承揽法律关系，对原告的损害并不存在过错，不应承担赔偿责任。而且防盗窗只是为了防盗，并不是用于站人擦玻璃，原告未经专业培训站上防盗 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被 诉讼是必要的共同诉讼，另一个理由是便于法院审理，而且能够及时审结纠纷。[xxxi] 应当说，连带责任或者连带债务的基本宗旨，就是保障债权人的权利实现，连带责任 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第13条规定：为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被 诉讼是必要的共同诉讼，另一个理由是便于法院审理，而且能够及时审结纠纷。[xxxi] 应当说，连带责任或者连带债务的基本宗旨，就是保障债权人的权利实现，连带责任 ...
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。第二种观点认为物业服务是雇佣合同，物业管理区域的业主作为雇主，雇佣物业服务企业提供劳务。第三种观点认为，物业服务合同双方是承揽合同，一方是按照一方的要求 全新的合同形式，但是法律法规对其没有规定，立法者没有对其有足够的认识，.导致实践中很多物业服务合同的纠纷解决困难，这就需要对物业服务合同的性质加以 ...
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被侵权人本人是否知道或应当知道其权利受侵害倪某与安顺某医院医疗损害赔偿纠纷申诉案 案例要旨：诉讼时效的起点并非判断一般人知道或应当知道其权利受侵害，而是 的起算要根据案件情况予以确定，例如，在阎某某与天津市某服务公司提供劳务者受害责任纠纷案中，法院认为，因人体受到伤害致残时，伤残等级的确定是赔偿权利人 ...
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赔偿执行不能的现实可能；四是请求人为无力提供反担保的弱势群体，如请求因船员劳务合同、海上人身损害责任纠纷而提起等。一、保全不存在错误可能性的情形 第 526 条规定，债权人之请求系基于家庭生活费用、抚养费、赡养费、夫妻剩余财产差额分配者，前项法院所命供担保之金额不得高于请求金额之1/10。海事案件中， ...
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