因不同意解除而申请仲裁,劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的,应当确认解除。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、 行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款 ...
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保密措施”,才能认定为商业秘密,这与TRIPS协议的规定是不一致的。保密措施作为一种外部行为,是一种可以表示和度量的客观事实,在诉讼中表现为客观证据。 应当归公司所有。”这是对公司董事和经理的竞业禁止规定.由于利益的驱动,一些企业负责人员擅自利用其工作条件掌握的各种商业秘密即技术信息及经营信息,为自己 ...
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承揽合同、技术开发合同、技术转让合同所涉及的保密义务亦做了相应的规定,对违反合同规定的保密义务的,合同法规定应当承担违约责任或侵权责任。 4.刑法保护 方面,由于劳动力流动和业余兼职是目前侵犯商业秘密的最主要形式,因此,应在《劳动法》中对有关“竞业限制”的条款进行明确规定,进一步完善《劳动法》中有关竞 ...
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对承揽合同、技术开发合同、技术转让合同所涉及的保密义务亦做了相应的规定,对违反合同规定的保密义务的,合同法规定应当承担违约责任或侵权责任。 4.刑法保护。 方面,由于劳动力流动和业余兼职是目前侵犯商业秘密的最主要形式,因此,应在《劳动法》中对有关竞业限制的条款进行明确规定,进一步完善《劳动法》中有关竞 ...
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的加班费;在《劳动争议调解仲裁法》实施之前,应当按照《劳动法》第八十二条的规定,劳动争议发生之日起60日内申请仲裁,从知道或应当知道权利被侵害开始 ,对违反竞业限制协议劳动者应承担的违约金不给予上限,这更能体现风险与收入对等的公平原则。4、关于用人单位是否可以与劳动者约定劳动者违反保密协议的损失赔偿的 ...
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长达九个月,后该男起诉至法院要求离婚并进行财产分割。根据婚姻法的规定,结婚后的财产除非双方约定为分别所有,一般认定为夫妻共同财产,离婚时财产一般是 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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竞业限制的规定散见于法律法规与部门规章中。劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项,违反劳动合同中约定的保密事项 的,可以按照一般民事案件受理。但是如果双方对合同解除协议的效力等提出抗辩的,如果双方存在其他劳动关系纠纷,一般不宜按照一般民事案件裁决。法院如果受理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151707.html -
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长达九个月,后该男起诉至法院要求离婚并进行财产分割。根据婚姻法的规定,结婚后的财产除非双方约定为分别所有,一般认定为夫妻共同财产,离婚时财产一般是 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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。《日本商法典》第254条第3项规定:“公司与董事之间的关系,依照有关委任的规定。”日本的学者也认为,董事和公司的关系是一种委任关系,董事负有具备善良 德国、我国台湾地区之立法均属此类。 二是同业竞争禁止,即狭义的竞业禁止。如日本法律规定,经营权行使主体不得为自己或者第三人进行属于公司营业范围内的交易 ...
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的规定,根据《劳动合同法》第50条第2款的规定:“......用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。”同时《劳动合同法》 存续期间签有保密协议的,在劳动合同解除或者终止后,根据约定,在一定期限内应当保守秘密。 3、 竞业限制业务。根据《劳动合同法》的相关规定,用人 ...
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