规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...
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规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...
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工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。近年来城市服务业水平不断提高，小时工的群体也不断壮大。在调整月最低工资标准的同时 工资标准应注意下列问题。 1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系，在法定工作时间提供正常劳动的劳动者。 2、劳动者在法定工作时间或 ...
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规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...
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规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...
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规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。国家鼓励、支持、引导非公有制 性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有 ...
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最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。近年来城市服务业水平不断提高，小时工的群体也不断壮大。在调整月最低工资标准的同时， 工资标准应注意下列问题。1、最低工资标准适用于所有与用人单位建立劳动合同关系，在法定工作时间提供正常劳动的劳动者。2、劳动者在法定工作时间或 ...
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。 第十八条 开发区的用人单位应当依照有关劳动保障法律、法规和规章的规定，实行劳动合同制度、最低工资制度、劳动保护制度和社会保险制度。 第三章 投资 十二条 鼓励投资者发展信息、咨询、技术、法律、会计、审计、公证等中介服务业。 第二十三条 鼓励和支持国内外企业、科研机构、高等院校和技术人员在开发区进行 ...
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经济发达地区正处于工业化中期向后期转变的时期，技术含量高的先进制造业和现代服务业将扮演经济增长领头羊的角色。目前出现的民工荒更多的是短期性、局部性 ，企业和企业家有责任善待、关爱农民工，本着平等并适当照顾弱势农民工利益的原则签定劳动合同，维护他们的权益。第二，企业管理者素质的提高。企业的经营管理者作为 ...
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适用的范围也不断的扩张。通常来讲，安全顾虑义务广泛适用于雇佣、劳动合同及承揽合同中的劳动灾害事故、学校事故、医疗事故、特别权力系事故（如刑管 的利益关系，影响整个社会经济的发展，甚至导致一个行业或产业（如第三产业：服务业）的兴衰存亡。 [29]也就是说经济条件决定了我们的法律制度。我们不能因为受消费者 ...
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