责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法 由过错方承担赔偿责任；双方过错的，各自承担相应的赔偿责任。对格式劳动合同的条款有争议的，应当作出有利于劳动者的解释。30、劳动合同期满后，双方 ...
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订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动关系与事实 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
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订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动关系与事实 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位 ...
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事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（征求意见稿）》，社会各界人士可采取书面寄送或者电子邮件的方式，对司法解释稿提出具体的修改建议，提出建议时请说明 责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。第二十五条 机动车在 ...
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关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 （征求意见稿） 为正确审理道路交通事故损害赔偿案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民 的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。 第二十五条 机动车在 ...
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事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（征求意见稿）》，社会各界人士可采取书面寄送或者电子邮件的方式，对司法解释稿提出具体的修改建议，提出建议时请 责任的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。 第二十五条 机动车在 ...
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的，人民法院应予支持。用人单位或接受劳务一方承担责任后，向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的，人民法院应予支持。 第二十五条 机动车 赔偿案件，当事人以违反本解释为由申请再审的，人民法院不予支持。 编者按：本站今天刊登《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（征求意见稿） ...
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却又因代理人水平低下而经常会贻误诉讼，造成败诉的结果。 （四）公民代理中以委托本单位工作人员为多数，委托其朋友、熟人的数量次之，委托法律服务所工作人员 。 三、律师问卷调查。 我们设计了一份问卷，主要设置两个问题，并要求填表律师说明其执业年限。第一个问题：你认为公民担任代理人、辩护人参与诉讼活动存在的 ...
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的上诉案件和抗诉案件以及最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件。 ③ 核准判处死刑的案件。 ④ 进行司法解释。即对于人民法院在审判过程中如何具体应用法律、法令 的；或者获得法律专业学士学位，工作满1年的；获得法律专业硕士学位、法律专业博士学位的，可以不受上述工作年限的限制。 曾因犯罪受过刑事处罚 ...
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成年公民未经训练不能从事具有身体、生命危险的劳动。 第十六条 承包土地的公民，在国家机关、企事业单位工作的公民，除本宪法、法律、自治宪法另有特别规定， 的各类案件，军事法院不能以非军人作为被告人。军事法院的组织及审判制度由法律规定。 第九条 最高法院解释宪法和法律，执行大赦、特赦，审理宪法案件，政府诉 ...
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